募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社NTTドコモでの募集です。【 組織のミッション 】
ネットワークエンジニア（設計・構築系）のご経験のある方は歓迎です。
・新たな時代を創る?先進サービスを提供するネットワークの実現
・お客さまに選ばれ、期待に応える?リーズナブルで競争力の高いネットワークの実現
・お客さまに安心安全を届けるための?強靭で持続可能なネットワークの実現
【 組織の業務概要 】
■法人FMCサービスを提供するコアネットワーク設備の、Devops体制によるシステム開発・設備構築・運用保全
担当いただく業務概要
＜担当業務＞
■法人FMCサービスを提供するコアネットワーク設備に関する下記業務
・システムモダナイズに伴う方式検討、内製開発およびAI駆動開発の推進、実行
・コアネットワーク設備の構築、システムモダナイズに伴う設備構築業務の変革の推進、実行（GitOps化等）
・コアネットワーク設備の運用保全、システムモダナイズに伴うオペレーションの変革の推進、実行（システム監視からサービス健全性監視へのシフト、AIops化等）
業務の魅力
「運用された仕組みを守る」のではなく、「次世代のサービス運営を創る」。
法人向け大規模FMCサービスを支えながら、大規模システム更改、システムモダナイズ、オペレーション変革の中核として活躍いただきます。
・DevOps体制のもと、開発・設備構築・運用保全を一体で経験可能。 特定領域に留まらず、サービスライフサイクル全体に携わることができます。
・開発領域では、PO・PMから設計・開発・実装まで幅広く経験可能。 AI駆動開発など次世代の開発スタイルにも挑戦できます。
・設備構築領域では、GitOps等を活用した自動化・標準化を推進。 構築業務そのものの変革に携わることができます。
・運用領域では、システム監視からサービスオペレーションへの転換を推進。 AIOpsを活用した次世代の運用モデルづくりに挑戦できます。
・大規模かつミッションクリティカルなサービスを支えながら、モダナイズ・自動化・AI活用をリードする経験を積むことができます。
通信インフラを支える責任ある環境の中で、企画から開発、構築、運用までを一気通貫で経験し、次世代のサービス基盤づくりを牽引できることが本ポジション最大の…
- 応募資格
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- 必須
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求める人物像
以下の3点を重視します。
・担当する開発・設備構築・運用保全業務を一人称で完遂し、安定運用と改善を両立できる方
・現状に満足せず、顕在化した課題に対して新技術や手法を用いた改善案を提案・実行できる方
・関係者と協力し、モダナイズやオペレーション変革で得た知見をチームへ共有できる方
求めるスキル
以下のすべての経験・スキルを有する方
・情報通信システムまたはネットワークの設計、開発、構築、運用のいずれかに通算2年以上携わった経験
・大規模システムまたはITサービスで、担当工程の課題整理・実施・試験・結果報告を独力で行った経験
・システムモダナイズ、業務改善、自動化または新技術導入のいずれかに主体的に参画した経験
その他あると望ましい経験/スキル
・AI・生成AIを活用した開発または業務改善経験
・DevOps、GitOps、SRE、AIOps等のモダンな開発・運用手法の知識または実践経験
・クラウドネイティブ技術やInfrastructure as Codeに関する知識または実践経験
・プロジェクトリーダーやチームリーダーとしての推進経験
・組織横断での業務改善や変革プロジェクトへの参画経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:30 ～ 18:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】680万円 - 880万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
夏季休暇
年末年始
有給休暇～20日
※毎年10月1日を基準に発効
※勤続年数1年以上 20日、1年未満 13日
※新規採用者は、入社月によって付与（2日～13日）
年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (６月)
