募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社NTTドコモでの募集です。■組織のミッション
ネットワークエンジニア（設計・構築系）のご経験のある方は歓迎です。
・新たな時代を創る?先進サービスを提供するモバイルコアネットワークの実現
・お客さまに選ばれ、期待に応える?リーズナブルで競争力の高いモバイルコアネットワークの実現
・お客さまに安心安全を届けるための?強靭で持続可能なモバイルコアネットワークの実現
■組織の業務概要
モバイルコアネットワークに関わる全体方針/事業計画/DX推進の統括、組織全体の業務遂行を最大化するためのプロジェクト立案、推進のマネージメント
■担当いただく業務概要
＜担当業務＞
コアネットワーク全体に関わる横断プロジェクトの課題、進捗管理、ならびにプロジェクト会議運営、関連担当との調整業務
業務の魅力
・モバイルコアネットワーク全体を見渡し、事業計画やDX推進に関わる横断プロジェクトを動かすことで、通信サービスを支えるスケールの大きな仕事に携われます。
・プロジェクトの課題・進捗管理、会議運営、関連担当との調整を通じて、プロジェクトマネジメント、論点整理、合意形成、経営層向け報告など、どの領域でも通用する実践的なスキルを身につけられます。
・経験に応じて担当範囲を広げられます。ネットワークの専門家と協働しながら、将来的にはプロジェクトリーダーや戦略・企画人材をめざせるポストです。
■候補者へのメッセージ
毎日の通信を当たり前に使えること。その当たり前の裏側には、多くの技術と人をつなぎ、複雑な課題を一つずつ前へ進める仕事があります。
このポストでは、ドコモのモバイルコアネットワーク全体に関わるプロジェクトを俯瞰し、専門家や関連組織と協働しながら、計画を確かな成果へ変えていきます。特定領域の作業に閉じるのではなく、組織横断で課題を解決し、通信基盤の進化に貢献できることが大きな魅力です。
入社時点ですべてのネットワーク知識を備えている必要はありません。これまでのプロジェクト経験を生かし、学びながらスケールの大きな仕事へ挑戦したい方をお待ちしています。
【 働く環境 】
・ドコモ品川ビルを拠点とするリモートスタンダード組織です。オンラインでの連携と対面での議論を組み合わせ、関係者と協働しながらプロジェクトを推進します。
・担当課…
- 応募資格
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- 必須
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求める人物像
以下の3点を重視します。
・担当する課題・進捗管理や会議運営を一人称で完遂し、顕在化した課題に対して自ら改善案を提案できる方
・関係者の意見や制約を丁寧に把握し、要点を整理した説明と調整によりプロジェクトを前進させられる方
・新しい技術や業務領域を主体的に学び、得た知識や実務上の工夫をチームへ共有できる方
求めるスキル
以下のすべての経験・スキルを有する方
・IT、通信、インフラまたはシステム開発に関するプロジェクトへ通算2年以上参画した経験
・課題、スケジュール、リスク、関係者のアクションを管理資料で整理し、自担当業務を独力で推進した経験
・複数の関係者との調整、会議運営、要点を整理した文書作成および説明の経験
あると望ましい経験/スキル
・通信ネットワーク、特にモバイルコアネットワークに関する基礎知識または実務経験
・複数部門が関わる横断プロジェクトでのPMO、プロジェクトリーダー、業務改善の経験
・データ集計・可視化、業務プロセスの自動化、生成AI等を活用した業務効率化の経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:30 ～ 18:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】680万円 - 880万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
夏季休暇
年末年始
有給休暇～20日
※毎年10月1日を基準に発効
※勤続年数1年以上 20日、1年未満 13日
※新規採用者は、入社月によって付与（2日～13日）
年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (６月)
