募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社NTTドコモでの募集です。【 組織のミッション 】
ネットワークエンジニア（設計・構築系）のご経験のある方は歓迎です。
NTTグループの通信サービスの根幹となるインフラ設備において、以下のミッションに取り組んでいます。
1. コンシューマ・法人、社会の発展を支える先進的なNWインフラの構築
2. NWアーキテクチャ・業務改革の推進/将来を見据えたNWインフラのグランドデザインの策定/実行
3. 高品質かつ安心・安全なNWインフラの維持・運用
【 組織の業務概要 】
広く社会を支える高信頼/高経済な全国の光ファイバNWの設備企画/保全戦略策定、AI/DX化推進のミッションを担っています。?
（業務内容）
■所外業務の設備企画業務
全社戦略/グループ戦略、中期戦略/GD策定、安全管理、非常態勢規模の災対業務
■所外業務の保全戦略
保全業務改革/AI/DXによる業務の先進化（保全、占用申請関連の見直し）
■所外業務の事業計画の策定/実行管理
契約、中期・単年度事業計画、月次管理
■所外インフラ設備に関わる技術継承/後進育成
【 担当いただく業務概要 】
＜担当業務＞
■ドコモの将来網および法人個社/OTT向けカスタマイズNWの構築を実現する設備企画
・全国に張り巡らされた光ファイバーネットワークのグランドデザイン策定
・顧客の期待を超える付加価値の高いカスタマイズNWの企画（将来需要を予測し、ルート、品質、価格等を検討）
・協力会社への技術支援/指導、安全管理
・日々増加するトラフィックに対し大規模伝送を実現する新技術の開発
■所外業務の契約・事業計画策定
・関連する所外業務の契約、および委託先の管理
・適切な予算管理の上で中期・単年度事業計画の策定、月次管理の実施
業務の魅力
■全国を支える通信基盤を保有しているドコモだからこそ、世の中に影響を与える多種多様な企業と協業することができ、現代には欠かせない通信サービスを安心・安全に提供し続け、その時代で常に、より便利で高品質な社会への転換に影響を与えています。
■身につけられるスキル・能力
1．NTTの通信インフラ基盤に関する技術スキル
・敷設計画から設計、施工、保全等の一連の業務遂行スキル
・建…
- 応募資格
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- 必須
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求める人物像
・NTTグループを支えるインフラ設備に魅力を感じる方、興味のある方
・広く社会を支える仕事にやりがいを感じる方、携わりたい方
・様々なステークホルダーと協働できる方、信頼関係を構築できる方、楽しんで仕事と向き合える前向きな方
求めるスキル
以下のうちいずれかの経験を有する方
・所外（線路）設備に関するいずれかの業務経験（設計/構築/保守業務）（3年以上）
・プロジェクトマネジメントの業務経験（経験年数問わず） ※所外（線路）設備かは問わない
あると望ましい経験/スキル
■所外（線路）設備技術者の育成、現場作業員への技術支援/指導経験（1年以上）
■資格等
・電気通信主任技術者（線路）
・電気通信工事施工管理技士（1級 2級）
・工事担任者（AI/DD各種 AI/DD総合）
・酸素欠乏・硫化水素危険作業特別教育
・玉掛け技能講習 など
■語学力：英語（TOEIC650以上）
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:30 ～ 18:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】680万円 - 880万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
夏季休暇
年末年始
有給休暇～20日
※毎年10月1日を基準に発効
※勤続年数1年以上 20日、1年未満 13日
※新規採用者は、入社月によって付与（2日～13日）
年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (６月)
