アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)
第二新卒可【広島】EEアーキテクチャ開発 基盤開発エンジニア ~自動車メーカー/面接WEB1回~
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掲載期間:26/11/10~26/11/23求人No:MYN-10336307
NEWアプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)

第二新卒可【広島】EEアーキテクチャ開発 基盤開発エンジニア ~自動車メーカー/面接WEB1回~

マツダ株式会社
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募集要項

仕事内容
〈【RDIC26405】EEアーキテクチャ開発 基盤開発エンジニア〉



【職務概要】

以下、開発領域のいずれかの量産&先行開発

・車両全体アーキテクチャ開発(機能配分設計)

・電源アーキテクチャ、電力マネジメント開発

・ネットワークアーキテクチャ開発(イーサネット・CAN・LIN等車載通信技術開発)

・サイバーセキュリティ開発

・ダイアグノシス開発

・EEアーキテクチャ開発の企画、将来構想立案

・上記いずれかの領域における社内調整・とりまとめ



【職務詳細】

各領域において、個別の部品やシステム開発ではなく車両全体を考慮した開発エンジニアとして以下を実施いただきます。

・開発領域における技術開発構想の策定、技術開発の実行

・量産開発移行に向けた、要求仕様の策定、機能要件の明確化、関連システムとの整合

・システムの妥当性検証(単体、結合テスト)

・次世代に向けた戦略立案



【募集背景】

EEアーキテクチャ領域は車の開発の中でインフラ整備のような仕事内容で、かつ一般的な機能開発のスキルと異なる特殊なスキルが必要な状況となっております。

お客様に直接見えるような機能の開発ではないため、社内でも人を充てにくく人財が不足しており、

車の機能は進化するため毎年やることが増える一方リソースが少ないため増員したく募集を行っております。



【部門ミッション】

次世代EEアーキテクチャ開発を通して、「人と共に創る」マツダの独自価値を作り出すことに貢献して参ります。

お客様には、お客様のニーズに応じた新たな価値をタイムリーに品質高く提供することで、人生の輝きを実感していただきたい。そのためには、ソフトウェアによって価値や機能を刷新できるSDV(Software Defined Vehicle)が必要不可欠です。我々の部門は、そのために必要な開発基盤を自ら企画・推進し、量産開発までつなげていくことをミッションに掲げて活動しています。



【ポジション特徴】

(1)職場環境・働き方(メンバー構成や職場の雰囲気、特徴)

・課長や課長代理の下、5~6人規模のチームで同僚と連携し業務を遂行していきます

・チームのリーダーもしくは担当として、多くの部門と連携し、お互い敬い助け合いなが
応募資格
必須
【必須要件】

電気・電子・情報分野に関する知識をお持ちの方で、組込みシステムの開発経験をお持ちの方(ハード、ソフト不問)



【歓迎要件】

必須要件に加えて、下記のいずれかを有する方

・自動車業界での就業経験

・半導体、マイコンに関する知識・開発経験

・無線通信技術に関する開発経験

・高性能SoCを用いたデバイス開発経験

・機能安全(ISO26262)、CS(ISO21434)に関する知識



<求める人物像>

・何事からも学ぶ姿勢や意欲があり、初めてのことでも挑戦できる方

・困難な課題にもあきらめることなく、取り組みを継続できる方

・異なる文化や意見を受け入れ積極的にコミュニケーションを図れる方

・相手の理解度を計り、共通認識になるまで論議を進めれる方
雇用形態
正社員
勤務地
広島県
年収・給与
510~960万円

会社概要

社名
マツダ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】

自動車・トラックの製造から販売までを一貫して行っております。



【他の自動車メーカーとの差別化ポイント】

■エンジニアの意見が通り易い会社です。

同業他社メーカーと比較し、良くも悪くもIT職や技術職などのエンジニアの意見が社内で強い影響力を持っております。

背景として、同社は営業の成果も勿論ありますが、相対的に見て技術力の高さで現在の規模まで成長した会社です。そのため、今でもエンジニアの方の提案は社内でも通りやすく、エンジニア主体での自由な開発を行うことが可能です。



■幅広いキャリアパスを描けます。

同社ではエンジニアの担当業務を敢えて細分化しておらず、ご本人様の志向性に合わせて担当する領域や内容を決められる体制が整っております。

例えば開発エンジニアとしてご入社された方も、ご志向性に応じてPMの道に進むかエンジニアの業務に専念するか/担当範囲に関しても要件定義から実際のコーディングまで上流殆どの工程を広く浅く担当するのか、個々の業務を狭く浅く担当するのか、など。

ご自身のお考えの変化に応じて、柔軟にキャリアを築くことができます。



■人中心の開発を行っています。

「人馬一体」をキーワードに、「乗車する人の感情」にフォーカスした開発を行っております。脳科学や感性工学に基づいた人の研究などを行う専門の部署が存在しているほどです。
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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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