募集要項
- 仕事内容
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＜生産現場の未来をつくる設備保全・改善担当（次世代リーダー候補）[A84正]＞
■業務内容
・センサ生産ラインの管理業務
・生産設備の点検／メンテナンス／保全業務
・生産計画の立案および進捗管理
・現場メンバーの指導および育成
・工程の改善活動推進
・不具合発生時の原因分析と対策実施
・安定した量産体制の維持および生産性向上の推進
・交代勤務作業者の管理監督
【魅力・特徴】
■健康経営優良法人に4年連続認定。
■3年以内ので退職率は4％前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。
■平均年収：約780万円（2023年3月時点）
2015年12月で創業から110年を迎えたアズビルは、「計測」と「制御」
＝オートメーションを柱として3つの事業を展開しています。
ひとつはオフィスや建物を中心とした「ビルディングオートメーション事業」
もう一つは工場やプラント、生産の現場を中心とした「アドバンスオートメーション事業」、最後は人々の生活に密着した領域の「ライフオートメーション事業」です。
アズビルはこれらの領域でさらなる成長をめざし、IoTやビッグデータ、AIといった
技術革新への対応と長年にわたり現場で蓄積されたノウハウや
アズビルならではのサービスを組み合わせ、
国内のみならず、海外市場へも積極的に事業展開しています。
都市、産業、暮らしに貢献するアズビルには、現在、50，000点を超える製品があります。これは、私たちがお客さまのニーズに合わせて、常に新製品の開発や既存製品の改良を進めてきた結果です。
- 応募資格
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- 必須
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【経験・資格（MUST）】
■いずれも必須
・製造現場でのリーダーまたは管理経験
・基本的な品質管理、工程改善の知識
・現場メンバーをまとめた経験
・Office全般操作
【経験・資格（WANT）】
■下記に該当するいずれかの経験または資格
・製造業における生産管理
・工程設計経験
・設備の立上げ、条件出し、改善経験
・多国籍メンバーとの業務経験
・マネジメント、リーダー研修受講経験
【求める人物像】
・現場に主体的に入り込み、課題を自ら発見できる方
・課題に対し、改善を粘り強く推進できる方
・関係部門と円滑に連携できる高いコミュニケーション力を持つ方
・周囲を巻き込みながらチームをまとめられる方
・将来的に部門を代表する管理者として成長する意欲の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 400～800万円
