募集要項
- 仕事内容
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HL-26-05-40-M（10/28）
グローバル貿易コンプライアンス企画｜輸出入管理・リスクマネジメント
【業務内容】
■グローバル貿易コンプライアンス体制の構築・高度化、および対応策の企画・実行：40％
■国内外輸出入に関する法規制について、事業部門・国内外子会社からの相談対応・指導：40％
■輸出入関連法規制・貿易コンプライアンスに関する社内啓発・研修活動：20％
【仕事のやりがい】
・グローバルに事業を展開する同社において、海外子会社と連携しながらグループ全体の貿易コンプライアンス体制を構築・高度化するポジションです。
・各国の輸出入規制や制裁規制に関する情報収集・対応だけではなく、それらをグローバルで実行可能な管理ルールや業務プロセスへ落とし込むところまで携わります。
・規制遵守だけを目的とするのではなく、事業部門や国内外子会社のパートナーとして、コンプライアンスと事業スピードを両立させ、「事業を止めない・遅らせない」仕組みをつくることが本ポジションの面白さです。
【3～5年後の想定されるキャリアパス】
・入社後は、貿易管理・貿易コンプライアンス領域のメンバーとして、国内外のステークホルダーと連携しながら、グローバルなコンプライアンス管理体制の構築・高度化に取り組みます。
・業務を通じて、各国の規制動向や社内の業務プロセスから潜在的な課題を捉え、改善策の企画から関係者との調整、実行までを主体的に推進する経験を積んでいただきます。
・能力・実績に応じて、より大きな責任を担うポジションを目指すことも可能です。
また、組織としては、貿易コンプライアンスの専門性に加え、将来的にSCM領域へ活躍の幅を広げていくことも期待しています。
【業務上の課題】
・各国の輸出入規制や制裁規制が頻繁に変更されるため、最新情報をタイムリーに収集し、グローバルで運用へ反映していく必要があります。
・海外子会社ごとに運用レベルや業務プロセスが異なるため、グローバルで一定水準の管理体制を構築することが課題です。
・事業スピードとコンプライアンスを両立するため、業務標準化やデータ活用による効率化を推進していく必要があります。
【使用ツール】Microsoft 365（Word， E
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
＜経験＞
・輸出入貿易実務経験(3年以上)
・グローバルな輸出入管理に関する課題解決経験
・英語を使用した実務経験 （メール、電話、オンライン会議、資料作成等）
＜知識、スキル＞
・貿易実務および貿易関連法令・規制に関する知見
・国内外の規制情報を収集し、その内容を読み解く力
・国内外の関係者と円滑に業務を進めるためのコミュニケーション力
・論点を整理し、論理的かつ分かりやすい文章・資料を作成する力
【歓迎要件】
＜経験＞
・業務の標準化、DX化等の改善提案、推進経験
＜知識、スキル＞
・通関士等の貿易関連資格・知識
・ビジネス英語 (目安：TOEIC 730点以上)
【求める人物像】
・組織目標と事業への影響を踏まえ、自ら課題を捉え、優先順位をつけて行動できる方
・グローバルな視点を持ち、国内外の多様なステークホルダーの立場を尊重しながら、合意形成・課題解決を進められる方
・輸出入関連規制について論理的に情報を整理・解釈し、コンプライアンスと事業推進の両立を考えられる方
【働き方】
・勤務制度区分：フレックスタイム制
・リモートワーク勤務：リモート可／出社頻度：週2～3日
・土日祝出勤：無し
・出張情報：有り／場所：国内（1～3回／年）・海外（1～2回／年）
・兼業に関して：原則不可
【組織ミッション】
■グローバル貿易コンプライアンス室ミッション
・急速に変化する地政学・規制環境に対して、柔軟かつ先回りで変化対応出来る強い基盤を構築し、同社のグローバル事業を止めない・遅らせない戦略的貿易コンプライアンスをリードする。
・顧客が安心して当社を選び続けられる“確実性”と“スピード”を支える見えない競争力を創出し、社
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～850万円
