募集要項
- 仕事内容
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[01040268]
【業務内容】
※ご経験や適性に応じて、航空・宇宙・防衛事業領域における拠点（豊洲・昭島）のHRBPとしての配属を検討します。
社会的インパクトの大きい事業の「人と組織」を担い、事業責任者と並走しながら戦略HRを実践いただきます。事業の戦略実現・課題解決に向けて、HRBPとして各種人事施策の企画・提言・実行を担っていただきます。
航空・宇宙・防衛事業領域の事業は急拡大しており、人事の求められる役割も変革が求められております。HRBPはビジネスパートナーとして中長期の事業事業を見据え、既存の状態に疑問を持ち、視座の高い課題設定からスピード感を持って行動・改善を繰り返すPDCAのサイクルを回すことが必要となります。その為には各事業部の責任者クラスとの深い関係構築を行うための対人折衝能力が非常に重要となります。
【業務詳細】
◆事業全体・生産拠点を対象とした人事施策の企画立案・実施（領域幹部、工場長からの人・組織課題に関するニーズのヒアリングと解決策の立案・実行）
◆総合職（キャリア）・現場従業員（新卒・キャリア）における採用戦略・施策の企画・検討・立案および採用実務の実行（各部門との折衝・面接・エージェントコミュニケーション・ソーシング・定着フォロー等）
◆キャリア形成・能力開発支援を目的とする研修・講座の企画運営
◆MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の組織浸透施策の検討・実行
◆航空・宇宙・防衛事業領域の各拠点総務人事との密な連携による機能強化
◆人事コンプライアンス対応・従業員個別対応
◆賃金・社会保険業務、勤怠取りまとめ
※いずれの配属となった場合でも、数年後を目安にご志向や適性に応じて、CoEや他事業領域のHRBPなどのローテーションを検討しています。人事としてキャリアの幅を広げていただくことを期待しています。
【アピールポイント】
・「資源・エネルギー・環境」「社会基盤」「産業システム・汎用機械」「航空・宇宙・防衛」の4分野で事業を展開するコングロマリットな重工業メーカーにて、人事に関わる様々な挑戦に携わっていただきます。
・人事全体が変革フェーズにあり、制度改革や業務刷新を「構想」から「実装」まで担える裁量の大きさが特徴です。
・変革への挑戦を評価
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■事業会社における人事業務の経験、または人材紹介会社や人事コンサル等における実務経験（人事領域いずれかにおける高い専門性をお持ちの方、継続して高い成果を出してきた方）3年以上
■幅広いステークホルダーと関係構築を行うことのできる高いコミュニケーション能力
■常に現状に課題認識を持ち、素早く行動し、変革を起こされてきたご経験
【歓迎要件】
■日系企業以外（例：ベンチャー企業や小規模の外資系企業）における経営職と密に連携をして業務を進められた経験
【求める人財像】
・人や組織への関心にとどまらず、経営・事業・市場に対して広い視野を持てる方
・既存の「べき論」にとらわれず、IHIにとって最適な人事の在り方を考え抜ける方
・変革フェーズを前向きに楽しみ、周囲を巻き込みながら推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～1050万円
