募集要項
- 仕事内容
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＜製造改善推進担当（国内外の工場の生産性向上・原価低減）＜浜松工場・勤務地：藤沢工場＞＞
仲間と一緒に製造現場を良くしていく「改善推進メンバー」を募集しています！
現場での経験を活かして、新しい一歩を踏み出しませんか？
【業務内容】
国内外の製造拠点に対する現場支援の強化を通じて、「原価低減・生産性向上による利益最大化」を実現・牽引することを主ミッションとします。単なる施策の提案にとどまらず、現場メンバーと深く協働・伴走しながら、原価低減・生産性向上・レイアウト改善などをハンズオンで実行・定着させます。さらに、特定拠点で生み出した成功事例やノウハウを標準化し、他拠点へ横展開・クロスチーム推進を行うことで、グローバル規模での製造競争力強化に貢献します。
具体的には
現場の課題抽出と改善実行：製造ラインの工程分析、原価分析、生産性向上やレイアウトの最適化
横断的な改善支援：藤沢工場を拠点に、国内外の対象拠点へ出張し、成功事例を他拠点へ展開
現場の自律化・標準化：改善施策の効果確認、標準化、現場リーダーの育成支援
【魅力・やりがい】
先輩社員との同行・OJTで段階的に成長
L入社後は先輩社員による対面指導や同行支援（OJT）を実施します。工程分析や原価の理解、改善の進め方は入社後にじっくり学べる環境が整っています。
国内外で幅広く活躍できる環境
L入社後は習熟度に応じ、先輩社員との同行で海外工場の支援にも携わっていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須体験・スキル】
・職種経験：生産技術、製造技術、または製造現場での実務経験が3年以上ある方
・経験・スキル：製造工程の基本理解、現場での改善活動への参加経験、PCスキル（Excelでのデータ集計ができるレベル）
・マインド：現場と一緒に汗を流し、協力して成果を目指せる「協働姿勢」をお持ちの方
・語学力：簡単な英語の読み書きができ、今後語学や海外支援にチャレンジしたい意欲がある方
※TOEICの点数は問いません。会話や説明はOJTでしっかり育成します。
【あれば望ましい経験・スキル】
・改善テーマを主導（リーダーシップを発揮）した経験
・海外工場への支援・改善経験
・KPIの可視化や現場リーダーの育成経験
・AIを活用した現場課題の改善経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 500～850万円
