募集要項
- 仕事内容
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＜JD20260404＞
採用全般を実務の責任者としてお任せします。中途採用業務をメインとしながら、３名のチームメンバーと協業し、全社を巻き込んで採用活動を行って頂きます。
【具体的な業務内容】
(1)採用（中途メイン）
・採用計画、採用ニーズ・要件の明確化、DR・リファラルなど人材獲得チャネルの活性化などの採用企画
・AIを活用した採用DXの実現を目指す採用戦略の立案、実行
・採用ブランディング（採用HP、SNS、各種WEBツール、オウンドメディア等を駆使した認知度向上施策）
・採用チャネルの複線化、エージェント・媒体選定など募集団形成施策立案推進
・ATSによる候補者管理、採用フローの効率化、推進
・オンボーディング、入社後のフォロー面談等、リテンション施策の企画、実施
（以下は新卒担当と協同で進めて頂きます）
・インターンシップ企画、運用
・内定者フォロー・受け入れ対応、内定者教育、内定式企画、入社式企画、新人フォロー施策
(2)新卒、グローバル、障がい者採用におけるアドバイス、サポート対応
(3)派遣、請負等の非正規社員活用、管理
(4)採用予算企画、管理
(5)クオーターごとの総額人件費分析、役員会報告資料作成
【期待する役割】
・中途採用のリード
・採用計画の立案と目標の実現
・各本部との合意形成
・リソースマネジメントの観点から適正人員の把握
・下位者の支援や育成・指導
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・中途採用経験5年以上
・マネジメント経験
【求める保有スキル】
・高いコミュニケーション能力
・社内外問わず積極的に情報を収集し、その情報を活用した良質な情報発信能力
・年間50～100名程度採用計画の立案及び実施経験
・役員会資料作成経験
・プレゼンテーションに関するシナリオ企画・検討・作成・説明力
・ITリテラシー
・英語力TOIEC600点以上
※すべてを満たすことを求めるものではありません。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1000～1100万円
