募集要項
- 仕事内容
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【職務概要】
富士支社の用役を支える動力部門の技術スタッフとして、新技術検討や設備更新の企画、立案、実施。運転計画の策定・推進・最適化など様々な業務に携わっていただきます。
技術スタッフとして、インフラ設備の企画・立案、更新計画、エネルギー管理業務（環安業務、労働安全、法令順守）など、現場のDX化やエネルギー管理にも関わっていく業務です。
【募集背景】
旭化成の富士地区はグループ、最大規模の研究開発拠点です。また、世界・国内のナンバー１シェアを持つ数多くの製品の生産拠点でもあります。富士地区のエネルギー供給を担う動力部門では、用役供給設備の維持管理、設備改良・改善、技術検討等に取り組んでいます。DX化や老朽化更新が重要となっており、用役供給の更なる安定化を推進するため、様々な施策を立案・推進していく新たな中核メンバーを募集します。
【職務詳細】
動力部門における技術担当として、用役供給設備（特高・高圧電気、ボイラー、工水設備）の管理業務をお任せします。
■具体的な業務
・年間設備投資計画に沿った設備提案、工事実施、検収業務の遂行
・中長期計画の立案、設備投資計画の策定。
・エネルギー管理業務、環境安全業務
・関係部署（エンジニアリング部門や保全部門など）との協議、調整、進捗管理
・各種提案書の作成、承認後の予算管理
・その他、各種プロジェクトへの参画 など
■ポイント
旭化成には、動力部門が富士地区以外に国内6拠点あります。
それにより技術交流が充実しており、エネルギー業務に関連する最新技術の情報収集、
活用を積極的に行える体制が整っています。
人財育成システムも整備され、経験や希望に応じてスキルアップができる環境です。
＜仕事の魅力・やりがい＞
・動力部門は、富士地区の研究所や様々な工場へエネルギーを供給し、その事業活動を支えています。運転操業、設備管理を徹底し安定運転を継続する事で工場等の生産活動に貢献します。
・自分の考えや工夫を設備に反映していくことができ達成感が得られます。
・設備改善や課題解決を進めることで、担当した設備を介して一緒にモノづくりへの貢献を実感出来ます。
＜キャリアパスイメージ＞
▼1～3年後
・まずは旭化
- 応募資格
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- 必須
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＜必要な業務経験/スキル＞
工場やプラントにおける、設備に関する技術経験（保全・エンジニアリング・施工管理・設計等）２年以上
※化学業界経験必須ではありません。幅広い業界からチャレンジいただけます。
＜必要な資格＞
不問
＜望ましい業務経験/スキル＞
・製造プラントのエネルギー供給(動力)部門での運転管理、設備管理、設備関連業務の経験
・機械設備に関する基本設計、設備提案および、設備・修繕計画、保全管理、予実算管理業務などの経験
＜望ましい資格＞
エネルギー管理士（熱・電気）、第三種電気主任技術者、1級ボイラー技士等
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県
- 年収・給与
- 650～900万円
