募集要項
- 募集背景
- 事業力強化の為増員
- 仕事内容
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販路拡張と販売計画の立案、取引先との条件交渉をお任せ致します。【具体的業務内容】
・収量35t/10aを目標とする生産モデル（肥大モデル・作型・環境制御・潅水設計）の設計と、拠点ごとの実装計画づくり
・作業別の基準時間の設計。新富（10月定植）・東串良（27年2月定植）のタイムスタディを設計・主導し、基準人時を確定する
・資材設計・ハウス仕様・コスト精度の型化と、パッケージ（生産モデル）のP&L改善に向けた研究開発の推進
・自社モデルハウスで発生する技術的課題の短期的な解決
・週次定例で現場マネージャーの報告を受け、目標との差分・律速要因を分析し、型を調整する
・国内外の栽培方法・機械・技術の調査と、優秀な農家・研究機関からの知見収集
・研究開発テーマとKPI・P&Lの接続（どの改善が収量・コストにいくら効くかを数字で示す）
・エンジニアとの連携：ロボットが前提となる栽培仕様（樹形・畝・作業動線）を型に織り込む
- 応募資格
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- 必須
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～すべてを満たす必要はありません。
・何らかのテーマ・課題を自ら企画し、計画的に推進した経験
・数字（コスト・収益性など）を意識しながら検証・実行した経験
・専門性を持つ領域（技術・研究・栽培等、分野は問わない）での実務経験
・現場から上がるデータ（収量・作業時間・環境データ）を読んで仮説を立て、翌週の打ち手に落とせること
・設計した内容を「現場が使える手順・数値」として文書化できること（型化志向）
- 歓迎
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・経営目線と専門性、両方の視点を行き来しながら仕事をした経験（事業会社・コンサル・研究機関・アカデミア等、経
歴は問わない）
・施設園芸（トマト・きゅうり・ピーマン等）の栽培技術、環境制御、肥培管理に関する知識・経験
・海外の知見・事例に触れながら仕事を進めた経験
・ある程度の予算感を持ってプロジェクトを進めた経験
・農業・ロボティクス・AI等のテクノロジー活用への関心
- フィットする人物像
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・スタートアップ的なマインド。決まっていないことを自分で決めて進められる
・研究者でありながら経営視点を持てる。「面白い」より「儲かるか・再現できるか」で判断できる
・現場と経営を行き来できるフットワークの軽さ。3拠点を回り、農場の人と同じ目線で話せる
・謙虚に学び続ける姿勢。優秀な農家や現場の知恵から学ぶことを厭わない
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- マネジャー
- 勤務地
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茨城県常総市（関東鉄道常総線三妻駅 徒歩15分）
マイカー通勤可
屋内禁煙
- 勤務時間
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8:00～17:30（休憩90分：午前15分+昼食60分＋午後15分＝90分）
時間外勤務：有
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：500万～600万円（年俸制）
月給：41.7万～50万円
賞与：無
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
その他諸手当：出張手当、時間外勤務手当、子供手当、家賃補助、運動施設利用手当、奨学金返済手当、書籍購入費、セミナー研修費、転居費用補助、U/Iターン支援
昇給：年1回 10月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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完全週休二日制、年末年始休暇（7日）、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業
年間休日：125日
- 選考プロセス
- 書類選考‐一次面接‐最終面接・農場見学
