募集要項
- 募集背景
- 事業力強化の為増員
- 仕事内容
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販路拡張と販売計画の立案、取引先との条件交渉をお任せ致します。【具体的業務内容】
(1)既存取引先への営業・出荷調整
(2)新規販路の開拓
(3)販売先ごとの条件整理
(4)収穫予測をもとにした販売計画立案
(5)販売実績・KPI管理
- 応募資格
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- 必須
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～すべてを満たす必要はありません。
● 法人向けの営業・販売企画・バイヤー・購買などで、取引条件（価格・数量・納期）を交渉し、取引を成立させた経験
● 食品・青果・農産物・食材の流通（卸・小売・外食・加工・商社等）に関わった経験
● 需要と供給を数字で見ながら在庫・販売・出荷を計画した経験（業界不問）
● 販売単価・数量・粗利・コストを表計算で整理し、数字で判断・報告できること
● 取引先・栽培チーム・選果出荷チームの間に立ち、調整を進められるコミュニケーション能力
● 普通自動車免許（取引先訪問のため）
● 農業経験は不問
- 歓迎
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● 青果卸・仲卸・JA・市場・食品加工・野菜工場・外食給食・スーパー等での商談・仕入・販売経験
● 農産物の規格・等級、市場価格の変動に関する知識
● 販売計画・需給調整・S&OP・在庫管理などの実務経験
● 新規開拓営業で、ゼロから取引先を増やした経験
● 農業・ロボティクス・AI等のテクノロジー活用への関心
- フィットする人物像
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● 「売り込む」より「つなぐ」。生産現場と取引先の両方の事情を理解し、双方が納得する条件をつくれる
● 農場全体の利益で判断できる。単価の高い案件だけを追わず、B品・規格外品を含めた全体最適で考えられる
● 数字で語れる。感覚ではなく単価・数量・粗利・物流費で販売先を評価できる
● 先回りして動ける。収穫してから慌てるのではなく、収穫予測をもとに事前に売り先を押さえる
● 現場感がある。選果場・軽トラ・JAの荷受けまで自分の目で見て、実行可能な条件を提案できる
● スタートアップ的なマインド。決まっていない販路・条件を自分で決めて進められる
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- マネジャー
- 勤務地
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茨城県常総市（関東鉄道常総線三妻駅 徒歩15分）
マイカー通勤可
屋内禁煙
- 勤務時間
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8:00～17:30（休憩90分：午前15分+昼食60分＋午後15分＝90分）
時間外勤務：有
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：400万～550万円（年俸制）
月給：33.3万～45.8万円
賞与：無
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
その他諸手当：出張手当、時間外勤務手当、子供手当、家賃補助、運動施設利用手当、奨学金返済手当、書籍購入費、セミナー研修費、転居費用補助、U/Iターン支援
昇給：年1回 10月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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完全週休二日制、年末年始休暇（7日）、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業
年間休日：125日
- 選考プロセス
- 書類選考‐一次面接‐最終面接・農場見学
