募集要項
- 仕事内容
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【求人ID】100128
【求人名】(勤務地:岡崎/担当:開発人事)【部長級】電動車用モーター/インバーターの開発業務のマネージメント
＜部Vision&Mission＞
VISION
世界をリードする市場ニーズにあった電動車両をお客様に提供し続ける
MISSION
・電動コンポの市場動向を常に把握する。
・世界をリードできる技術力と開発力を磨き続ける。
＜部概要＞
電池、モーター、インバーター、充電器等、EV・PHEV等の電動車両用のコンポ開発を担当している部署
＜部署の役割＞
(1)ＥＶ/ＰＨＥＶ/ＨＶ要素部品(モーター、インバータ、充電器、電池及び高電圧関連部品)の先行開発に関する事項
(2)ＥＶ/ＰＨＥＶ/ＨＶ要素部品(モーター、インバータ、充電器、電池及び高電圧関連部品)の開発に関する事項
＜入社後の担当領域＞
担当部長として電動車用モーター/インバーターの開発業務のにおいてとりまとめを担当頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件>
・完成車メーカー若しくは部品メーカーでのモーター・インバーターの開発経験
・課長職以上でのマネジメント経験
・TOEICスコア600点以上
＜歓迎要件>
・部長級として20名以上規模のマネジメント経験
・完成車メーカーでのモーター・インバーター開発のプロジェクトマネージメント経験
＜求める志向性>
コミュニケーション力があり、サプライヤとの協議、部下の育成等に長けている人材
*********（下記も記載下さい。記載し終えたらこの文言は削除）
■同社について
三菱自動車は、売上高2兆円規模を誇るグローバル自動車メーカーで、SUV・4WD・PHEVを強みに世界170以上の国・地域へ展開しています。特に「アウトランダーPHEV」は世界的評価が高く、電動化技術と悪路走破性の両立は他社にはない独自性です。アジア市場での存在感も大きく、海外売上比率は8割超。日産・ルノーとのアライアンスにより開発効率や技術連携も進み、幅広い領域で挑戦できる環境が整っています。安定基盤と成長領域の両方を持つ点が働くメリットです。
■働き方について
三菱自動車は、柔軟な働き方と生活支援制度が充実しています。完全フレックス（コアタイムなし）、リモートワーク制度（手当支給）を導入し、働きやすさを重視。住宅面では独身寮・社宅・借上社宅を完備。育児では3歳までの育児休業、復職後は4～7時間の短時間勤務を選択可能。介護も通算3年の介護休業を整備。さらに英語研修やGCDP（海外派遣プログラム）など成長支援も手厚く、長期的にキャリアを築ける環境です。
■数字で見る 三菱自動車
【企業規模・安定性】
・売上高：2兆8，965億円（2026年3月期） ・営業利益：755億円
【グローバル展開】
・世界販
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 1500～1560万円
