募集要項

仕事内容: 株式会社ポーラ・オルビスホールディングスでの募集です。
採用のご経験のある方は歓迎です。
■業務内容
採用、配置、育成といった人事機能を個別最適で運営するのではなく、グループ全体の経営人材戦略として、将来のリーダー候補を発掘し、育成・活躍につなげる仕組みづくりを担っていただきます。人事領域にとどまらず、経営や事業の視点を持ちながら意思決定に関与できるポジションです。

・経営人材候補の発掘・選抜
・グループ全体のサクセッションプランの設計・運用
・タレントマネジメント施策の企画・推進
・新卒採用戦略の立案・推進
・配置・育成戦略の企画

■ポジションの魅力
・ポーラ、オルビスをはじめとするグループ全体のタレントマネジメント・サクセッションに関われる
・経営陣とも議論しながら、人材に関する重要な意思決定を支援できる
・経営幹部候補の選抜・育成に携わり、長期的な企業価値向上に貢献できる
・採用・育成・配置を個別に扱うのではなく、人材戦略全体を俯瞰して企画できる
・将来的にはHRBPや人事企画責任者などへのキャリア形成も可能

応募資格

必須: ■必須要件
以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方
・人事企画
・人材開発
・組織開発
・HRBP
※オペレーション実務の遂行にとどまらず、人材・組織に関する課題設定や意思決定に関与した経験を重視します

■歓迎要件
・経営企画

フィットする人物像: JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。

休日休暇: 【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
初年度10日（最高20日付与）
※入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
リフレッシュ休暇制度（連続5日以上を基本）

会社概要