募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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石油資源開発株式会社での募集です。【担当の業務概要】
採用のご経験のある方は歓迎です。
採用および教育研修を中心としつつ、それに留まらない幅広い人事課題への対応をお任せします。
・新卒採用・キャリア採用の運用全般（母集団形成策の立案・実行、説明会・選考プロセスの設計・運用、内定者フォロー等の実務全般）
・社内教育研修の企画・運用（階層別研修、次世代リーダー育成、スキルアップ研修などの企画立案、運用実務のリード）
・採用・育成データの収集・分析に基づく、各種施策の改善提案および実行
・上記に閉じず、全社の人材戦略や組織課題に応じた人事領域全般（組織開発、タレントマネジメント、制度企画のサポート等）の幅広い業務
・グローバルシフトに連動した、将来的なグローバル人事関連施策・プロジェクトへの参画
※既存のやり方に固執することなく、自ら課題を見立て、採用・育成の質を向上させるための新しい施策を積極的に提案・推進いただきます。
【所属予定部署の組織体制】
・人事部
・部長1名
・5つのグループ（人材戦略グループ、海外人事グループ、人事グループ、労務グループ、人材開発グループ）から構成されており、人事部全体で30名程度
・人材開発グループは、グループ長1名、メンバー4名の計5名
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・大卒以上
・事業会社またはコンサルティング会社等において、以下の要件を満たす実務経験（おおむね3年以上）をお持ちの方
・複数の関係者（社内外）を巻き込み、意見調整を行いながらプロジェクトや施策を推進・実行した経験
・課題抽出から解決策の立案、およびその運用・定着までを主体的にリードした経験
【歓迎要件】
・事業会社における採用の運用、または社内教育研修の企画・運用の実務経験
・コンサルティング会社等での人事領域（採用・人材開発・組織開発など）に関する実務経験
・ビジネスレベルの英語力（将来的なグローバル人事へのキャリア展開を見据えて）
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:35
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 930万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】役職手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社日に応じて1年目は下記日数付与
4月／15日 、5月／14日 、6月／13日 、7月～9月／12日、10月／8日 、11月／7日、12月／6日 、1月／5日、2月／3日、3月／2日
2年目以降は17日以上付与されます。
※入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
年末年始
完全週休2日制（土日）、国民の祝日に関する法律に定める休日、メーデー（5/1）、年末年始（12/29～1/3）、創立記念日（12月第一月曜）
■有給休暇（初年度15日…
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (7月)
