募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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管理部門責任者・ファイナンシャルコントローラーのご経験のある方は歓迎です。業務内容▼
◎募集背景
事業・組織の拡大に伴い、経理・総務・労務をはじめとする管理機能の強化が重要な経営課題となっています。今後のさらなる成長を見据え、各領域の実務を管理するだけでなく、事業計画や組織の変化を踏まえて、必要な業務プロセス・ルール・管理体制を設計し、管理部門全体をリードできる管理部長を募集します。
各領域の担当者をマネジメントしながら、業務の標準化・効率化、ガバナンスの強化、情報管理・セキュリティ体制の整備などを推進し、事業成長を支える強固な経営管理基盤を構築することを期待しています。
以下の領域を横断的に管掌いただきます。既存メンバーのマネジメントを行いながら、外部の専門家と連携しながら、業務全体の運用改善を進めていただきます。
■経理・総務・労務の運用管理
・ ・次・年次決算の管理・運用
・ 請求・入金・・払・経費精算・購買・固定資産・各種帳票管理の運・改善
・ 契約書・押印申請・・書、備品管理・オフィス契約・福利厚・等の整理
・ 社内規程、権限規程、申請・承認ワークフローの整備と運・
・ 外部専門家（税理・・社労・・弁護・等）との連携および依頼事項の進・管理
■業務改善・組織マネジメント
・ 業務フロー、・順書、チェックリスト、年間カレンダーの整備
・ 業務量・期限・品質・滞留状況を把握する管理指標の設計と運・
・ 定型業務の・動化・システム化・外部委託の企画と実・
・ 部内メンバーの役割設定、進捗管理、育成、採・
・ 事業部・や外部パートナーとの業務調整、および全社課題の実務的な着地
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
以下の経験をお持ちの方
・事業会社における経理業務経験を5年以上および複数の管理業務をマネジメントしたご経験をお持ちの方
かつ、以下のいずれかの経験をお持ちであるかた
・複数の管掌領域を横断して、優先順位・期限・品質を管理した経験
・業務フロー、社内規程、・順書、管理台帳、申請・承認ルールを・ら整備・改善した経験
・業務プロセスを分析し、標準化・効率化・自動化・システム導入・外部委託等による業務改善を主導した経験
【歓迎要件】
・ 50・300名程度の成・企業における管理体制構築・業務標準化の経験
・ IT サービス、SI、Saa
S、コンサルティング業界での管理部・経験
・ ・次決算、管理会計、資・繰り、監査対応のいずれかに関する実務理解
・ Microsoft 365、Salesforce、会計・経費・ワークフロー系SaaSの運・経験
・ 管理部・の・ち上げ、組織拡・、業務移管、外部委託再設計の経験
・ 外部専・家やベンダーと直接調整し、依頼から完了・検収まで管理した経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:30 ～ 18:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 900万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 142,632円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (1月)
