募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
【職務概要】
原価・管理会計の専門性を生かし、ストレージ事業の収益改善に向けた方針検討と、部門横断の取り組みをリードします。原価の現状・将来見通しから重点課題と対応方針を整理し、国内の関係部門や海外チームとの合意形成を通じて、改善施策と管理プロセスの見直しを推進します。
【職務詳細】
(1)原価実績と将来見通しから事業への影響を捉え、重点課題と対応方針を整理します。
(2)原価変動への対応や収益改善に向けた施策を企画し、関係部門と実行計画・役割分担を具体化します。
(3)海外チームと、原価上昇の販売価格への反映などについて協議し、対応方針の合意形成を進めます。
(4)部門横断の改善活動をリードし、進捗・効果・リスクを確認しながら、必要な追加対応を検討します。
(5)管理指標・データ定義・報告プロセスの見直しを主導し、原価管理の精度と効率を高めます。
＜仕事の魅力＞
業績管理の方針と仕組みを自ら設計し、組織の意思決定と利益改善を支える役割です。費用を抑える視点に加え、将来の成長に向けてどこに資源を配分するかを考え、関係部門と実行につなげられます。
専門人財の育成と部門横断のプロセス改革を通じて、個人の成果を組織の成果へ広げる経験が得られます。管理会計と事業理解を基盤に、将来の業績管理責任者や事業企画・経営管理領域へと専門性とマネジメントの幅を広げられます。
＜配属組織について＞
日立ヴァンタラ株式会社は、データストレージ製品の企画・開発・生産・販売を担い、米国のHitachi Vantara LLCとの一体経営のもと、「One Vantara」としてグローバルに事業を展開しています。
グローバルビジネス推進部は、財務、サプライチェーン、製品企画、営業などを横断して機能する唯一無二な組織として、事業の成長と収益性向上に向けた意思決定・実行を支える組織です。
当ポジションの属するグループでは、売価・原価・収益等の主要指標の実態を把握し、計画との差異や改善余地を明らかにします。本ポジションは、管理方針と重点施策を定め、関係部門との合意形成、チーム運営、人財育成を担い、継続的に改善を生み出す組織づくりをリードします。
＜働く環境＞
【配属組織・チーム】
配属先のグローバルビジ
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
- 原価管理・管理会計、もしくは売価設定の実務経験
- 関係部門と連携し、改善活動やプロジェクトをリードした経験
- 海外関係者と英語で対応方針を協議できる方
【歓迎条件】
- メーカーでの製品原価管理・管理会計の経験（工場経理も含む）
- 海外拠点を含む部門横断プロジェクトの推進経験
- 事業計画、投資評価、収益改善に関する経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 1160～1400万円
