募集要項
- 仕事内容
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プロジェクト管理システムの維持運用。人財育成の支援■詳細：
プロジェクト管理システムの維持運用
・ユーザー追加、削除。
・利用者からの問い合わせ対応。
・メーカー問い合わせ。など
※外部業者のWebシステム利用のため、プログラム開発はありません
人財育成の支援
・教育コンテンツ作成、支援。
・研修サポート。
・受講管理。など。
■開発環境：開発は行いません
■配属部署の紹介：新たな開発方法論を策定し、人財育成を行う部署です。現場でのＰＭ経験年数が豊富なメンバーが集まった少数精鋭の部門です。
■平均残業時間：15時間程度
■入社後のキャリアパス
システムの維持運用・人財育成の支援後は、各種標準の改善活動や人財育成の実施、もしくは部門異動してプロジェクト活動で知識を活用することが可能です。
【本ポジションの魅力】
・上流工程の開発方法論の作成過程に関わることができます。
・開発方法論の研修活動に関わることができます。
・その他、システム開発に関する標準化作業に関わることができます。
※在宅勤務／フレックス：ベースは在宅勤務。フレックス可能。
入社後、業務に慣れるまでの間は事務所での勤務を想定します。
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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以下の両方の経験を有すること
・システム開発経験が3年以上あること
・後輩やメンバーの教育・育成に関わったことがあること（教育部門にいた経験も可）
- 歓迎
- システム開発に関する資格をお持ちの方は歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員：期間の定め：なし
- ポジション・役割
- 【東京】プロジェクト標準化推進メンバー／ＰＭ支援的立場／リモート中心
- 勤務地
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東京都23区内
就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲
- 勤務時間
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定時 9:00～17:30
フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～15:00）
- 年収・給与
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年収 ：500万円～700万円
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■手当：27,500円（ライフワーク支援金）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
＜福利厚生＞
■働き方支援(柔軟なワークスタイルを実現)
・テレワーク制度(自宅、会社契約のサテライトオフィスも活用可能)
・フレックスタイム制度
■資産形成支援(将来への備えをサポート)
◇退職金関連：退職金、企業型年金(DC)、公認会計士企業年金基金
◇資産形成：従業員持株会、財形貯蓄制度
◇保険：生命保険団体扱い制度、団体型新医療保障保険
■健康維持/増進支援
■その他
・食事補助(事業場による)
・ベネフィットステーション会員
・カフェテリアポイント
・永年勤続表彰制度
・慶弔金支給 など
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日：123日
・有給休暇：10日～20日を毎年付与
※初年度は10日(入社月から使用可）。最大40日。
※積立有給制度(最大120日)有
・夏季休暇：5日(6～11月で自由に取得)
・年末年始休暇（12月30日～1月4日）
・創立記念日休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休業
・育児休業
・介護休暇・介護休業
・育児目的休暇
・リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考から内定まで2～3週間程度を想定しております。
(1) 書類選考
(2) 一次面接（オンライン）
(3) 二次面接（対面）
(4) 内定
※1次面接の前後に適正検査(Web)を実施いただきます。
※面接をお急ぎの方や、転職を少し先にお考えの方も、選考日程や入社時期は柔軟に調整しますので、お気軽にご相談ください。
