募集要項
- 仕事内容
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新規・既存顧客に対し、業務改善コンサルティングやITソリューションの提案営業を担当。顧客課題に応じたシステム導入・追加提案を通じて、顧客満足度向上と長期的な関係構築を推進します。新規：複数の媒体・チャネルからの引合に対して、お客様のニーズを確認したうえで、適切なソリューションやコンサルサービスの提案を行う
既存：ご提供中のソリューションやサービスへの追加リクエストや新たなニーズへの提案を通し顧客満足度の向上を図る
■配属部署の紹介
お客様のご要望に応じた提案・サービス提供ができるよう、業務アプリケーション毎に複数の提案可能なソリューションを持ち、また周辺システム（BI、業績管理等）を含めた拡大提案を行うことも可能です。
どういった構成で提案を行うかについて、部門長や先輩社員、導入担当のコンサルタントとコミュニケーションをとりながら進めていきます
※在宅勤務／フレックス：在宅勤務制度あり
フレックスタイム制度あり
従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務
- 応募資格
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- 必須
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20代の方は、IT業界における法人向け営業経験2年以上
30代以上の方は、SI業界における法人向け営業経験3年以上
- 歓迎
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・BtoB営業(顧客開拓・提案書作成・契約交渉)経験1年以上
・会計・バックオフィス業務の知見
・ITソリューションに関する法人営業経験
日商簿記2級、給与計算検定、基本情報・応用情報 ※いずれも保有者は優遇
- 雇用形態
- 正社員：期間の定め：なし
- ポジション・役割
- ソリューション営業（既存顧客担当のフィールド営業）
- 勤務地
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東京都23区内
顧客先：都内中心
就業場所の変更の範囲：会社が定める範囲
- 勤務時間
- 9:00～17:30（実働 7.5時間）
- 年収・給与
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年収 ：600万円～900万円
給与詳細：月給 347,500 円 - 617,500円
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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◇退職金関連
1.退職金
2.企業型年金(DC)
3.公認会計士企業年金基金
・従業員持株会
・財形貯蓄制度
・生命保険団体扱い制度
・団体型新医療保障保険
・食事補助
(事業場による)
・ベネフィットステーション会員
・カフェテリアポイント(毎年2万円分を付与)
・永年勤続表彰制度
(リフレッシュ休暇2～3週間/10～20万円分の旅行ポイント付与)
・慶弔金支給
・総合福祉団体保険 ※正社員(契約社員は対象外)
・3大疾病保障保険（ホスピタＡ）
・労働災害総合保険（法定外）
社会保険完備
（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日：123日
・有給休暇：10日～20日を毎年付与
※初年度は10日(入社月から使用可）。最大40日。
※積立有給制度(最大120日)有
・夏季休暇：5日(6～11月で自由に取得)
・年末年始休暇（12月30日～1月4日）
・創立記念日休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休業
・育児休業
・介護休暇・介護休業
・育児目的休暇
・リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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WEB試験：有 面接回数：2回
■選考フロー：書類選考の後、
1次面接／現場責任者・人事 → 2次面接／事業部長
※原則2回ですが、3回の場合もあり
※遠方の方や面接のお時間がとり辛い方は、Web（Microsoft Teams）面接でも対応します
