募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■同社は、交通・運輸、ICT、観光、地域開発など幅広い事業を展開し、地域社会のインフラを支える企業グループです。経営に近い立場で多様な事業会社の組織課題に向き合いながら、グループ全体の成長を人材面か…～グループ中期計画の実現に向け、人と組織の観点から事業成長を支えるHRBPとしてのご活躍を期待しています～
◇約50社の両備グループ会社に対し、グループの中期計画に基づいた人財戦略の策定・企画をはじめ、人財マネジメントシステムの企画・運用、タレントマネジメント、評価・育成まわりなど、幅広い人事領域を担当いただきます。
各グループ会社が抱える人材課題を把握し、部門長や現場責任者と協働しながら、実効性のある人事施策へと落とし込み、実行・定着まで推進していただきます。
＜具体的には＞
■グループ横断の人事戦略・施策の企画推進
■各事業会社の人材課題の把握・分析
■経営層・部門責任者との課題整理および施策立案
■人財マネジメントシステム（採用・評価・育成・配置など）の企画・運用・現場への実装
■タレントマネジメント・人材活用の推進
【本ポジションの魅力】
■採用・評価・育成といった機能別人事ではなく、経営や事業責任者のパートナーとして組織課題解決を担います。
■人財本部副本部長直下でHRBP機能を強化：人材戦略の企画から実行・定着までを主体的に推進できるため、組織への影響力を実感しやすいポジションです。
■グループ経営の中核企業として、事業横断で人と組織の変革を推進できる環境があります。
【こんな方におすすめ】
・人事制度運用よりも人材戦略や組織変革に携わりたい方
・HRBPとして経営に近い立場で活躍したい方
・大規模組織に対して影響力の大きい仕事に挑戦したい方
・タレントマネジメント領域の経験を活かしたい方
・地域社会に影響力のある企業グループの成長に貢献したい方
【組織構成】人財本部：35名
※マイカー通勤不可（専用駐車場なし）
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社にて、各部門やユニット単位で現場と連携しながら人事施策を立案、実装したご経験
・ タレントマネジメント（評価・育成、登用～配置など）の一連業務を推進されたご経験
- 歓迎
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・社員数500名以上の企業で、人財戦略、人事企画（策定） または HRBPとしての上記業務ご経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岡山県岡山市北区下石井二丁目10番12号 杜の街グレースオフィススクエア5階
- 勤務時間
- 08:45～17:45
- 年収・給与
- 800万円～1200万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） 土日祝を主体に会社が指定する日
休暇：有給休暇（6ヶ月後10日/最高20日）
年間休日120日（事業所カレンダーによる）
