募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【信用力・知名度の向上、健全な経営体制の強化、資金調達力の強化に拍車をかけ、顧客、従業員をはじめとするステークホルダーの満足度を向上し、社の永続的繁栄の実現を目指しています。会社の成長と共に大きく羽…ホールディングスにおける経営企画本部 事業開発課で企業の成長戦略の核となるM&Aを中心としたプロジェクト支援を担うポジションとなります。
ホールディングスの経営企画本部において、グループの成長戦略の核となるM&Aプロジェクトを主導していただきます。
経営企画で培った戦略立案・経営分析の経験を土台に、まずはソーシングからエグゼキューションまでの実務を習得し、案件の完遂をリードしていただきます。将来的には、買収後の統合（PMI）まで領域を広げ、グループ経営を担う幹部へと成長していただくことを期待しています。
《具体的な業務内容》
■戦略立案・案件発掘（ソーシング～交渉）
・戦略立案とソーシング
経営陣と共にターゲット選定基準を策定。市場調査や仲介会社とのネットワークを通じて案件を発掘。
■分析・バリュエーション
財務モデル（DCF法等）を用いた企業価値評価、買収価格の妥当性検証。
意思決定支援: 経営陣への「投資検討メモ」の作成。戦略的意義（Rationale）やリスクを論理的に言語化。
■デューデリジェンス（DD）～エグゼキューション
・専門家の統括
会計・法務・税務等の外部アドバイザーをコントロールし、リスクの抽出と対策
・条件交渉
DD結果に基づき、最終的な契約価格や条項の調整・交渉をサポート
≪ポスト・マージ・インテグレーション（PMI）への挑戦≫
■段階的な習得
入社当初はディール完遂に注力いただきますが、中長期的には買収後の統合プロセス（PMI）までお任せしたいと考えています。
■育成体制
現職の経営陣やリーダーと共に、IT・システム統合、人事制度の擦り合わせ、シナジー創出の進捗管理などを実地で学び、「PMIまで完遂できるM&Aスペシャリスト」への成長をバックアップします。
あなたの経験を活かし、会社全体に影響を与えるお仕事に携われ、重要な意思決定に関わることができます
これまでの経営企画の経験を通じて培った知見を、今後の事業成長に直接つなげていく、ダイナミックな業務です。
- 応募資格
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- 必須
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■経営企画部門での実務経験
（中期経営計画、事業計画、経営分析など全社レベルのテーマ）
■M&A・事業開発に携わっていきたいという意欲
- 歓迎
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■M&Aに関する専門知識や業務経験（ソーシング、デューデリジェンス等）
■財務・会計知識
■法務知識
■プロジェクトマネジメントスキル
■メンバーマネジメントスキル
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岡山県倉敷市船穂町船穂1231-1
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 700万円～800万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 完全週休2日制（土日祝）
夏季休暇（8/13-15）、年末年始休暇（12/30-1/3）、有給休暇（初年度10日/入社後6か月目から）、慶弔休暇、その他規程による
※産前産後育児休業取得制度（取得実績あり／取得率90％以上）など
