募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
エンジニア中途採用に特化した部門（キャリア採用部）の中で、採用リクルーター業務を担当して頂きます。技術に関する知識を持ち、候補者との技術的な会話が可能な方を求めています。業務に必要な同社の会社理解や注力技術に関する知識習得については、トレーニング期間を設け、OJT含めて身に着けていただけるようサポートいたしますが、技術的な知識・経験があることが前提となります。
具体的な業務については、書類選考～面接～内定通知～クロージング～入社後フォロー（1年間）まで一貫した内容になり、リクルーティング全般の経験を身に着けて頂くことが可能です。また、基本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか現場と連携して判断した後、社内稟議を通して内定通知を行いますので、一定の裁量を持った活動を担って頂きます。
【魅力】
顧客からのニーズに応え、最善のサービスを提供するべく採用する人材が会社の成長を導く存在となります。大きく変化をしている市場・環境のなかで、変化へ柔軟に対応しながら候補者との会話を通して会社の成長に寄与していく楽しみを味わって頂けます。DXや技術革新の最前線に立ち、企業の未来を築く人材を見つけ出すため、あなたの洞察力と知識が不可欠です。共に未来を切り開くエンジニアリクルーターとして活躍しませんか?ご応募をお待ちしております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■エンジニアとしての知見を活かし人材採用や育成をすることに強い関心がある方
■候補者と深く向き合い、彼らの目標達成に向けてサポートする情熱を持つ方
▽以下のいずれか必須
■エンジニアとしての開発経験（3年以上・言語不問）
■エンジニア採用経験（3年以上）かつ技術知識に基づいた採用判断が可能な方
【歓迎経験・スキル】
■面接官のご経験がある方
（落とす面接ではなく、引き込む面接経験）
■キャリアコンサルティング経験がある方
（資格取得者であれば尚可）
■話す・聴くに興味があり、そのスキルを上げたいと持っている方
【求める人物像】
■提案やプレゼンが得意な方
周りの人を巻き込んで業務を遂行できる高いコミュニケーション力をお持ちの方
■新たなことに挑戦することや自己成長に強い意欲をお持ちの
方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 487～600万円
