募集要項
- 仕事内容
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仕事内容：
同社の人事（給与・社保）業務をご担当いただきます。具体的には、給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、入退社手続き、異動・組織情報管理、HRシステム管理（人事・ワークフローシステム：サイレコ、勤怠システム：ミナジン）、賞与引当、監査対応、ベネフィットオペレーション（DC、BenefitOne）、衛生委員会対応、残業・休暇取得管理、各種証明書発行・帳票のファイリング、人員レポート・リスト作成、入社者オリエンテーションの実施、プロセス改善促進、電話応対・来客応対などの庶務業務（主に社内問い合わせ対応）を含みます。給与・社会保険関連業務はアウトソーシングしており、ベンダーとの調整も発生します。また給与ベンダー変更プロジェクトの検討もあり、キャリアアップの機会があります。
■給与計算処理（住民税、年末調整、確定拠出年金対応を含む）
■社会保険手続き業務
■勤怠管理業務
■入退社手続きおよび異動・組織情報管理
■HRシステム管理（サイレコ、ミナジン）
■賞与引当および監査対応
■ベネフィット関連運用（DC、BenefitOne）
■衛生委員会対応
■残業・休暇取得管理、各種証明書発行、帳票ファイリング
■人員レポート・リスト作成
■入社者オリエンテーション実施
■プロセス改善推進
■電話・来客応対を含む庶務対応
※経験に応じて業務範囲を段階的に拡大していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社員数100名以上の企業またはアウトソーシングベンダーで給与計算・社会保険業務の経験3～5年以上をお持ちの方
・労働法関連の知識
・十分なPCスキル（VLOOKUPおよびピポットテーブルを組める方）
■歓迎条件：
・社会保険労務士
・衛生管理者
・給与ベンダーの変更対応
・英語力（読み書き、会話）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 550～750万円
