募集要項
- 仕事内容
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リゾートホテルの人事・総務部門を担う管理職として、採用・労務管理から人事制度や福利厚生の企画・運営まで幅広くお任せします。会社の成長戦略を支える人事・総務業務全般をお任せします。
人事業務を中心に、採用計画の策定や労務管理、職場環境の整備など、幅広い業務を担当いただきます。社員が働きやすい環境づくりに向けて、人事制度や福利厚生の企画立案から運営まで積極的に取り組んでいただくポジションです。
【具体的な業務内容】
・採用業務（書類選考、面接対応、スケジュール管理、応募者対応）
・事業計画に基づく採用計画の策定
・人員計画の策定、求人管理
・採用サイトや求人媒体・採用サービスの選定、運用
・資料作成、届出書類の作成、データ入力
・入退職管理（雇用契約の締結、退職時の説明など）
・労務管理
・就業規則の改定・見直し、各種手続き
・職場環境の整備
・人事制度・福利厚生の企画立案および運営
- 応募資格
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- 必須
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・人事業務の経験がある方
・車orバイクでの通勤が可能な方
・マネジメント経験のある方
- フィットする人物像
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・人事業務を中心に、総務領域まで幅広く対応できる方
・採用や労務管理にとどまらず、人事制度や福利厚生の企画にも積極的に取り組める方
・社員が働きやすい職場環境づくりに意欲をお持ちの方
・事業計画や会社の成長戦略を踏まえ、人事施策を推進できる方
・マネジメント経験を活かして組織運営に携わりたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 八街市
- 勤務時間
- シフト制（実働8時間）
- 年収・給与
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●年収590万円～655万円
・年俸制（12分割）
・昇給年1回（4月）
・残業手当、深夜手当、休日手当、通勤手当は別途支給
・試用期間：3ヶ月
- 待遇・福利厚生
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●各種社会保険完備
●確定拠出年金加入
●残業手当、深夜手当、休日手当、通勤手当は別途支給
●昇給：年1回(4 月)
- 休日休暇
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●週休2日(4週8休制、交替勤務/シフト制、年間休日 105 日)
●有給休暇(初年度 10 日)
- 選考プロセス
- ●書類選考→面接（1～2回）→内定
