募集要項
- 仕事内容
-
【総務部】（管理職 ）
【業務内容】
総務全般の実務及び部員のマネジメント・指導教育にとどまらず、総務部を取り巻く様々な課題の解決や提案改善、他部署との組織横断的なプロジェクト参加も参画していただきたいと考えています。
（今回募集する総務部の主な業務範囲）
業務拡大に基づく増員採用です。
■コンプライアンス・リスク管理業務（内部通報制度、反社チェック業務、コンプラ研修、社内規程管理、防火・防災管理、BCP推進）※割合６割
■グループ子会社の上記総務業務の支援・代行 ※割合３割
■株主総会、取締役会、コンプラ・リスク管理委員会等の会議事務局 ※割合１割
※稟議制度、契約書のリーガルチェック、事業法、・知財・訴訟等の法務は、総務部内の法務Gにて対応しています。
【部の構成】
※総務G、法務G、役員支援G全メンバー－12名。
部長（女性50代）、Sr.SP職（50代半ば）、MG職2名（男性40代半ば、女性30代後半）、SP職3名（男性50代、女性50代、40代）、AMG職1名（女性40代）、スタッフ5名（男性50代、女性40代半ば、女性30代前半、男性20代後半、男性20代半ば）
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須（MUST）】
■上記総務業務のいずれかの実務及びマネジメント実務において通算10年以上の経験のある方。
■3名以上のマネジメント経験
■社内外の様々なステークホルダーとコミュニケーションが取れる方
【尚可】
■コンプライアンス、リスク管理推進業務経験のある方
■グループ子会社の管理・とりまとめ経験ある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 607～781万円
