募集要項
- 仕事内容
-
【当社の魅力:ワークライフバランスにとことんこだわれる会社です!】
「顧客満足度」を上げるためには、まず「従業員満足度」を上げることが大切。だから当社はエンジニアの声を大切に、「働きやすさ」も「最先端案件」も
整えています。
最先端のDXにも挑戦!最先端領域の勉強会で資格も取得!社内のエンジニアの希望に応え、今後DX案件を40%まで高める予定。スキルチェンジし、最先端の「DX案件」にも挑戦可能です!また、現在注目を集めているSaaS「ServiceNow」など新技術の認定資格取得をサポートする勉強会も開催!
「東京都ワークライフバランス」認定企業!ライフステージが変わっても安心!
★社内制度などは社員の声で創られています。 社員交流機会が豊富で、月1回の全体会議での懇親会や社員旅行、CSR活動、プレスク感謝デー等、社員同士での交流機会等があり。風通しの良い雰囲気◎
プライム市場上場企業などから直接受注したDX案件に参画いただきます。開発経験が浅い方でもOKです!入社後のOJT&技術研修を
通して、ご自身のスキルを高めていただくことが可能です!
【担当フェーズ】
要件定義、基本設計、開発、テスト、導入支援、保守
【業務内容】
クライアントの社内デジタル化、DX化に向けたServicenow導入業務全般
チーム体制:現在37名のServicenow体制で、6プロジェクトを推進中
【研修制度】
会社が費用を全額負担して社外研修を受講できる制度があります。マネジメント能力や問題解決能力を磨くために社内で
のワークショップを行うなど、勉強の機会が豊富にあり、幅広いスキルを磨けます。
【働きやすさ】
育休産休後の復職率:100%、在宅勤務比率:7割程度(1週間に数回の出社がある案件も御座います)◎有給休暇は「1時間単位」で取得可能!育児による時短勤務可
【評価制度】
半期ごとに目標を設定いたします。目標の設定は大きく3段階「プロジェクトでの評価」「人間性の評価」「成長性の評価」に分かれており、スキルや経験に応じた目標の設定を行います。設定した目標に対し3ヶ月に1回上長面談を行いながら評価について話合いを行います。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
Servicenow開発経験3年以上、ITSM、CSM、ITOM、SPM等
【求める人物像】
◆最先端の開発分野にチャレンジしたい方
◆周囲と調整して円滑に物事を進めていける方
◆思ったことをどんどん主張したい方
◆短時間集中でメリハリを持って働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～600万円
