募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社NTTドコモでの募集です。■組織のミッション
ネットワークエンジニア（設計・構築系）のご経験のある方は歓迎です。
ドコモの通信サービスを支えるIPネットワークの安定運用と持続的な進化を担い、将来の通信需要や新たなサービス要件に対応できる、高信頼かつ柔軟なネットワーク基盤を実現します。
■組織の業務概要
・アクセスルータ網を中心としたIPネットワークの高度化方針、設備構成および実現方式の検討
・将来のトラフィック、サービス要件、運用要件を踏まえた中長期ネットワーク構想の策定
・新技術や製品の調査、評価
・通信機器ベンダー、技術支援会社および社内関係組織と連携した開発・導入プロジェクトの推進
■担当いただく業務概要
＜担当業務＞
・アクセスルータ網の現状課題、将来要件および制約条件の整理
・IPネットワークの高度化に向けたアーキテクチャ、冗長構成、収容設計、移行方式の立案
・新技術、標準化動向、市場動向および各社製品ロードマップの調査・評価
・外部パートナーとの技術協議、成果物レビューおよび進捗・課題管理
・社内の建設、運用、保全、サービス開発等の関係組織との合意形成
・検討結果の設計標準、技術文書およびロードマップへの反映
業務の魅力
・全国規模の通信サービスを支えるIPネットワークについて、将来構想から方式設計、検証、導入方針まで一貫して携わることができます。
・大規模ネットワークならではの信頼性、冗長化、収容設計、移行設計の実践的な専門性を高められます。
・通信機器ベンダーや技術支援会社と協働しながら、単なる製品導入ではなく、ドコモとしての技術判断とアーキテクチャを形にできます。
・検討成果を設計標準や中長期ロードマップに反映し、ドコモのネットワーク進化に直接貢献できます。
■候補者へのメッセージ
ドコモの通信サービスを支える大規模IPネットワークを、次の世代へ進化させる仕事です。現行ネットワークの課題解決にとどまらず、将来のサービスやトラフィックを見据えた構想、方式設計、新技術の検証、導入方針の策定まで一貫して携わっていただきます。これまで培ったIPネットワークの知見を、全国規模の基盤を動かす技術判断に生かし、ドコモに技術とノウハウを蓄積する中核メンバーとして一緒に将来ネットワークをつくりまし…
- 応募資格
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- 必須
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求める人物像
・複雑な技術課題を構造化し、事実と仮説を分けて論理的に解決策を組み立てられる方
・社内外の関係者と目的、論点、役割を共有し、合意形成を進められる方
・新技術への好奇心を持ち、自ら調査・検証して技術判断につなげられる方
求めるスキル
以下の経験・スキルを有する方
・通信事業者、通信機器ベンダー、通信系システムインテグレーター等におけるIPネットワークの設計、構築または方式検討の実務経験（3年以上）
・ルーティングプロトコル（BGP、OSPFまたはIS IS）、MPLS、L2/L3 VPN、冗長化のうち複数領域について、要件整理から設計または検証まで担当した経験
・社内外の複数組織が関わる技術プロジェクトにおいて、課題管理、技術調整および成果物レビューを行った経験
あると望ましい経験/スキル
以下のいずれかの経験・スキルを有する方
・通信事業者の大規模IPバックボーンまたはアクセスネットワークに関する方式設計・運用経験
・Segment Routing、SRv6、EVPN、ネットワーク自動化、テレメトリー等の技術検討または検証経験
・Cisco、Juniper Networks、Nokia等の通信機器に関する設計・検証経験
・CCNP/CCIE、ネットワークスペシャリスト等の資格
・英語の技術文書、標準化文書または製品資料を読み、調査結果を整理できるスキル
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:30 ～ 18:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】790万円 - 880万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
夏季休暇
年末年始
有給休暇～20日
※毎年10月1日を基準に発効
※勤続年数1年以上 20日、1年未満 13日
※新規採用者は、入社月によって付与（2日～13日）
年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (６月)
