募集要項

仕事内容: 採用のご経験のある方は歓迎です。
◆人事業務全般にわたり上席（担当役員ならびに部長クラス）と協働で担当
・ニッタグループ経営戦略（中長期経営計画等）と連動した人事戦略の策定・推進
・グループ関係会社における人事施策推進のサポート
・組織開発および組織活性化施策の企画立案
・新卒およびキャリア採用戦略の企画立案
・人材育成、教育研修体系にもとづいた各種教育研修の企画立案
・次世代経営幹部リーダー育成施策の企画立案
・人事制度、評価制度、報酬制度、労務管理等の企画立案および改定
・労使対応（組合との交渉窓口）
・人事グループ（所属員数 15名）のマネジメント

■同社の特徴：
【魅力：離職率6.5%】
完全週休2日制の年間休日121日、有給休暇以外にも長期休暇やさまざまな休暇制度があるなど、働きやすい環境が整っています。また、入社間もない社員でも、やる気さえあれば大きなプロジェクトに参加したり、幅広い事業分野に携わることができます。また、社員をサポートする先輩や上司もおり、部署間での連携体制も整っており、離職率は製造業平均を大きく下回る6.5%につながっています。

応募資格

必須: 【必須】
・人事業務全般の経験10年以上
・採用、教育、制度企画、労務管理等の複数領域での実務経験
・人事部門でのマネジメント経験
【歓迎】
・製造業での人事経験
・上場企業での人事経験
・人事制度改定プロジェクト経験
・海外人事経験
・英語力（文書読解・日常会話レベル）
【求める人物像】
・経営視点を持ち人事戦略を推進できる方
・現場とのコミュニケーションを重視できる方
・業務改革においてリーダーシップを発揮できる方

フィットする人物像: JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。

会社概要