募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社NTTドコモでの募集です。■組織のミッション
ネットワークエンジニア（設計・構築系）のご経験のある方は歓迎です。
私たちの部門では、コアネットワークの建設・保全に関する業務プロセスを世の中の技術を取り入れながら変革させることで、ネットワークの進化・深化の迅速な具現化とお客様への高品質なサービスの提供に貢献していきます。
■組織の業務概要
・ドコモCS社が担うコアネットワーク建設業務（NW設備の設計、新規設備の立ち上げ設定）および保全業務（NWの構成変更等の設定）のBPRのプロジェクトマネジメント
・BPR実現に向けた一部製品のカスタマイズ開発
・建設、保全業務の将来像検討
■担当いただく業務概要
＜担当業務＞
・業務のBPRに向けた市販製品の導入検討や、自動化・効率化の実現手段検討。
・より具体的にはNW機器のコンフィグ作成やコンフィグ投入自動化の検討。およびそれに資するデータの構造化実現に向けた対応。
・Salesforce製品のカスタマイズ開発
※必ず全てを担っていただくという訳ではなく本人の得意・不得意分野も踏まえてアサイン業務を調整
業務の魅力
・業務の変革をリードする経験・・・9000万契約を超えるお客様を支える根幹となるコアネットワークの建設・保全業務を自らの知見を交えて大きく変革させる規模の大きな取り組みに参画することができます。
・AI/DXを実現する製品／スキルの更なる獲得・・・市販製品のリサーチやベンダとのやりとりを通じて自らの知見を更に広げるとともに、業務に適用する過程を通じて選定製品や技術の深い知識を身に着けることができます。
・Salesforceの実務経験・・・コアデザイン推進ではSalesforce製品の追加機能開発を直接的に行っているため、グローバルでも通用する普遍的なスキルを実践を介して獲得することもできます。
■候補者へのメッセージ
あなたの経験を、ドコモのネットワークを変える力に。
私たちは今、9000万を超える契約を支えるコアネットワークの建設・保全業務を、AIやDX、新たなテクノロジーを活用して大きく変えようとしています。私たちが求めているのは、これまでドコモとは異なる環境で培ってきた経験や専門性、そして新しい視点です。入社時点ですべての領域に詳しい必要はありませ…
- 応募資格
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- 必須
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求める人物像
以下の3点を重視します。
・コアネットワーク建設・保全業務の潜在課題を発見し、BPRおよびDX/AX化の中長期ビジョンと実行ロードマップを構想できる方
・業務部門、開発者、ベンダー等の利害を調整し、製品選定から業務定着まで変革プロジェクトを主導できる方
・自身のPM・技術知見を標準化し、メンバーの課題解決力を引き出しながらチーム成果を最大化できる方
求めるスキル
以下のすべての経験・スキルを有する方
・ITシステム、通信ネットワークまたは業務改革に関する企画・設計・開発・構築・運用に通算5年以上携わった経験
・BPR、DX/AI、自動化またはシステム導入プロジェクトで、リーダーとして構想・要件・計画・品質・リスク管理を主導した経験（3年以上）
・AI活用、業務自動化、製品インテグレーションまたはSalesforce開発のいずれかに知識を持ち、ベンダー協議とメンバー指導を行った経験
その他あると望ましい経験/スキル
・AIによる業務プロセスの改善経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:30 ～ 18:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】890万円 - 980万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
夏季休暇
年末年始
有給休暇～20日
※毎年10月1日を基準に発効
※勤続年数1年以上 20日、1年未満 13日
※新規採用者は、入社月によって付与（2日～13日）
年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (６月)
