募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社NTTドコモでの募集です。【 組織のミッション 】
ネットワークエンジニア（設計・構築系）のご経験のある方は歓迎です。
・新たな時代を創る?先進サービスを提供するネットワークの実現
・お客さまに選ばれ、期待に応える?リーズナブルで競争力の高いネットワークの実現
・お客さまに安心安全を届けるための?強靭で持続可能なネットワークの実現
【 組織の業務概要 】
■ドコモMEC等の法人サービスを提供するシステム開発
・DevOps体制による開発建設運用
・アジャイル開発体制でのプロダクトオーナーとしての仕様検討やタイムリーな商用提供
■コアNWの有する機能をAPIを介して外部へ提供する新たな収益創出に向けた将来検討・中期戦略策定
・全社的な中期戦略策定、商用提供に向けたロードマップ定義
・グローバル動向調査、オペレータ/ベンダ/ハイパースケーラ等との協業検討
【 担当いただく業務概要 】
＜担当業務＞
■ドコモMEC等の法人サービス提供システムに関する開発業務
・PO（プロダクトオーナー）やSM（スクラムマスター）として開発プロジェクト運営
・AI駆動開発等、AIを活用した新たな開発手法の検討・実施
■NW API外部解放に向けて将来検討
・国内外のベンダー、オペレータ、ハイパースケーラとのディスカッションを介したグローバル動向の把握
・上記を加味したドコモの中期戦略、ロードマップ策定
・実際の商用化に向けたビジネスモデル検討、全体開発統括
業務の魅力
・コアネットワーク領域において、業界に先駆けてクラウドネイティブアーキテクチャ、アジャイル開発、DevOpsを取り入れたモダンな開発体制を推進しています。メンバー一人ひとりが開発リーダーとして要件定義から設計・開発、システムアップデートまで一貫して担当し、自ら創り上げたサービスが実際にお客様へ提供されることが実感でき、やりがいを感じられる環境です。
・海外の通信事業者、ベンダー、ハイパースケーラーとの技術・事業検討や国際イベントへの参画を通じて、最先端のグローバル動向をキャッチアップしています。コアネットワーク領域にとどまらず、新たなサービスやビジネス創出に携わる機会があり、次世代の通信ビジネスをリードする経験を積むことができます。
・…
- 応募資格
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- 必須
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求める人物像
以下の3点を重視します。
・Network APIやMECの市場・技術動向を踏まえ、積極的に新規事業の開拓を行うとともにと中期ロードマップを自ら構想できる方
・社内関係部署、国内外オペレータ、ベンダー、ハイパースケーラーの利害を調整し、企画から商用化までプロジェクトを主導できる方
・アジャイル/DevOpsの実践知をチームへ展開し、メンバーの判断力とプロダクト推進力を高められる方
求めるスキル
以下のすべての経験・スキルを有する方
・通信ネットワーク、クラウドまたはサービス/システム開発に通算5年以上携わった経験
・PO、PMまたは技術リーダーとして、要件定義・ロードマップ策定・品質/コスト/納期管理を主導した経験（3年以上）
・API設計、IPネットワーク、クラウドネイティブまたはアジャイル開発の高度な知識を持ち、社外パートナーとの技術・事業協議を行った経験
その他あると望ましい経験/スキル
・AWS認定Solutions Architect（ソリューションアーキテクト）、Developer（デベロッパー）等
・NW系の設計・構築スキル
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:30 ～ 18:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】890万円 - 980万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
夏季休暇
年末年始
有給休暇～20日
※毎年10月1日を基準に発効
※勤続年数1年以上 20日、1年未満 13日
※新規採用者は、入社月によって付与（2日～13日）
年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (６月)
