募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社NTTドコモでの募集です。■組織のミッション
ネットワークエンジニア（設計・構築系）のご経験のある方は歓迎です。
ドコモグループの各種サービスを支えるインフラ基盤の安定運用、高度化にトランスポートNWレイヤの業務OSS開発を通じて貢献します。
ネットワークと業務を理解し、業務システム＆データ＆人間力ドリブンでサービス・設備・業務を変革します。
■組織の業務概要
ドコモにおける全国規模のネットワークに関する設計・開通・設備管理・監視・保守など、多様な通信を支える幅広いOSSを開発・高度化しています。
最先端通信装置導入・新ネットワークサービス創出の要望への対応に加え、生成AI活用による開発業務DX、業務のゼロタッチオペレーション化、データ活用にも取り組んでいます。
■担当いただく業務概要
＜担当業務＞
「案件を管理する」のではなく、「今、何に人と予算を使うべきか」を提案することがミッションです。
? OSS開発案件・開発要望の横断的な把握
? 案件ごとの目的・効果・期限・規模・リスク・依存関係の整理
? 開発要員・ベンダーリソースの競合把握と調整
? 収益貢献、コスト低減、業務効率、品質・リスク等に基づく優先度案の策定
? サービス、業務、NW設計、保守運用等の関係部門との合意形成
? 開発ロードマップ・年度計画と個別案件の整合
? 投資・費用・効果・進捗・リスクのモニタリング
? ベンダー体制、内製化・グループ会社活用の最適化
? 組織上位層・部門責任者への意思決定案の提示
業務の魅力
? 日本の通信インフラを支えるシステム開発施策に携われる
? 個別PMではなく、複数案件・複数OSS全体を動かせる
? サービス・NW・現場業務・IT・経営をつなぐ役割を担える
? 開発予算・人材をどこへ配分するかという重要な意思決定に関われる
? 収益貢献とコスト低減をシステム開発に直接結び付けられる
? 単なる進捗管理型PMOではなく、開発優先順位そのものを提案できる
求める人物像
・個別最適ではなく、全体最適で判断できる方
個々の案件の重要性を理解した上で、事業価値、コスト、リスク、リソース等を俯瞰し、組織全体としての優先順位を考えられる方。
・複雑な利害関係の中…
- 応募資格
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- 必須
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求めるスキル
以下すべてを満たす方（AND条件）【1.2.3を計5年以上の経験】
1. 複数のIT・システム開発案件を横断的にマネジメントした経験
複数案件の進捗、課題、依存関係、リソース競合等を俯瞰して管理・調整した経験
2. 開発リソース・優先順位を調整した経験
人員・予算・スケジュール等の制約を踏まえ、案件間の優先順位やロードマップを検討・提案した経験
3. 複数部門を巻き込んだ意思決定・合意形成経験
事業部門、IT・技術部門、ベンダー、マネジメント層等に対し、判断材料や選択肢を提示して合意形成を進めた経験
あると望ましい経験/スキル
以下のいずれかを有する方を歓迎（OR条件）
1. 通信・社会インフラ領域での大規模システム開発経験
OSS/BSS、ネットワーク管理、設備管理等を含む
2. IT投資・ポートフォリオ管理の経験
予算・原価・投資対効果等を踏まえ、開発案件の優先順位や年度計画を策定した経験
3. 大規模プログラム／プロジェクトのマネジメント経験
PM、プログラムマネージャー、組織横断PMO等として、複数部門・複数ベンダーを統括した経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:30 ～ 18:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】890万円 - 980万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
夏季休暇
年末年始
有給休暇～20日
※毎年10月1日を基準に発効
※勤続年数1年以上 20日、1年未満 13日
※新規採用者は、入社月によって付与（2日～13日）
年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (６月)
