募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■日本を代表する総合電機メーカー■シェアトップ製品多数■売上・営業利益、過去最高（2026年度3月期）■徹底した労働時間管理により働き方改善（全社平均残業時間22.4h）■製作所毎に独立した運営形態…【パソナキャリア経由での入社実績あり】●業務内容
発電機を製造する日立地区の工場内における、生産機械設備（工作機械等）、ユーティリティ、建屋等の保守計画・更新計画の策定、設備投資の取り纏め、および施工管理・立ち会い業務。
修繕・導入計画の立案、協力会社への発注・交渉、工事の立ち会いや工程管理など、設備管理・生産技術の上流工程を担当していただきます。
【具体的には…】
・設備投資・更新計画：
中長期的な工場設備（主にマシニングセンタや大型旋盤等の工作機械、その他ユーティリティ・建屋）の老朽化対策、更新計画の立案、設備投資に向けた仕様検討・予算策定・導入提案。
・保守・保全計画の取り纏め：
故障発生時の初期対応受付、原因分析に基づく再発防止策の検討、定期的・計画的な点検・メンテナンススケジュールの立案。
・発注・協力会社管理・工事立ち会い：
更新・修理工事における仕様書の作成、外部専門業者への見積依頼・発注、予実算管理・現地施工時の安全・工程立ち会い管理。
【採用背景】
三菱ジェネレーター株式会社は2024年4月に三菱重工業株式会社と三菱電機株式会社の発電機事業を統合し発足した会社であり，これまでに3000台以上の発電機を国内外のお客様へ納入しています。近年の電力需要増加に伴い，電力会社向け発電機の需要が拡大しており，同社としても発電機増産体制の整備が急務となっています。
工場内での発電機生産台数増加への対応のため、人員募集することとなりました。
★電力システム製作所について
https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/power/report.html
【使用言語、環境、ツール、資格等】
工場内で使用する言語は日本語になります。
【配属部門】
三菱電機株式会社にて採用：入社後は三菱ジェネレーター株式会社へ出向（本籍は三菱電機株式会社）
製造第二部 工作管理課
※製造第二部は約190名の組織で3課体制。
そのうち，工作管理課（約30名）の中の保全業務は2名の組織。
★三菱ジェネレーター株式会社（Mitsubishi Generator Co…
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験をお持ちの方
（１）製造業（業界不問）における生産機械設備、工作機械、またはインフラ・プラント設備の企画、導入、保守計画、設備投資計画のいずれかの実務経験をお持ちの方
（２）工場設備や機械の保全・修理・整備などの現場実務経験をお持ちで、今後は「設備計画・投資・管理」などの上流工程へチャレンジしたい方
- 歓迎
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・工作機械（大型旋盤、マシニングセンタ、フライス盤等）の保守・保全・導入に関わる知識や実務経験
・工場内の建屋、ユーティリティ設備（受変電設備、コンプレッサー、空調等）の維持・管理経験
・外部協力会社との調整、見積評価、工事立ち会い等の施工管理経験
・2D/3D CADを用いた簡単なレイアウト検討や図面読解スキル
・設備保全や機械・電気に関する各種資格（危険物取扱者、各種施工管理技士、電気主任技術者など）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県日立市幸町3丁目1-1
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
- 450万円～1200万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
・年次有給休暇：20日～25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
・チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）
