募集要項
- 募集背景
- 事業強化に向けての人員強化
- 仕事内容
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事業概況を計数面で分析し、経営課題の可視化や施策推進を支援するとともに、関連部門との連携を通じて事業運営の高度化を推進します。■予算・中期計画策定、および事業運営
－予算・中期計画策定の主体的な参画。
－予算達成・中計達成に向けた進捗管理。
－機能統括や関連部門との計数進捗レビューおよび改善活動推進
－経営層向けレポート・プレゼン資料作成
－会議体運営および部門横断プロジェクト推進
－その他事業運営に関する課題対応を主体的に担当いただき、その後、適性や習熟度を踏まえ、担当領域を段階的に広げていくことを想定しています
- 応募資格
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- 必須
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◆グローバルに事業を展開する一定規模の企業での業務経験
◆管理会計に関する基礎知識を有し、事業PLの基本的な構造を理解できる方
◆社内外の関係者と良好な関係を構築しながら、数字や事実をもとに論点を整理し、ロジカルな説明・提案・議論ができる
◆上位方針や事業の方向性を理解したうえで、自ら考え、関係者を巻き込みながら業務を推進できる
◆Excel、PowerPoint等の基本的なビジネススキルを有する方
◆自身の担当領域に閉じることなく、新たな業務やテーマにも積極的に取り組める
- 歓迎
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・事業管理、経営管理、経営企画、事業企画、販売管理等の実務経験
・予算策定、中期経営計画の策定・推進、予実管理等の経験
・経営層に対する資料作成、レポーティング、説明・提案の経験
・複数部門を巻き込んだプロジェクトや業務推進の経験
・製造業における業務経験、または製造業を対象とした業務・コンサルティング経験
・BIツール等を用いたデータ分析経験
・英文メール等、業務上の読み書きが可能な英語力
・海外赴任経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
東京都八王子市
- 勤務時間
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所定労働時間：7時間40分
※勤務地により異なる 9：15～17：40 9：00～17：25 8：30～17：10
- 年収・給与
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年収目600～850万
※経験・年齢・前職給与等を考慮し決定の為、金額が前後することもあります。ご相談ください
- 待遇・福利厚生
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選択型福利厚生制度、共済会制度、確定搬出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等
- 休日休暇
- 完全週休2日制、年末年始・夏期連休、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休職制度ほか
