募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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【年休123日/残業10h】同社にて、法人営業をお任せします。同社サービスパートナー本部では、全国の施工パートナー（水・鍵・ガラス・電気・小修繕など）の「作業品質」と「請求金額の適正性」を技術的観点から監修する体制の内製化を進めています。
現状、社員の工数の多くが「不備やクレームへの事後対応」に追われており、予防措置が追いついていません。具体的には、「クレームには至らないが品質リスクの兆候がある案件」や、「金額が相場と乖離しているが見過ごされている案件」を早期に検知・是正する仕組みが体系化できていないことが大きな課題です。
ご経験を活かしつつ、現場での施工作業は行わず、デスクワークを中心としたポジションです。
技術アカデミー（パートナー向け研修）の教材監修・講師としての関わりも担っていただきます。
※必要に応じてパートナー訪問・現場立会がございます。
【具体的には】
＜コア業務（約60％）＞
■作業完了報告書・施工写真のレビューと品質判定（水まわり・電気を主軸、特に漏水案件を重視）
■請求金額の妥当性チェック・積算レビュー（作業内容と金額の対応関係、相場との乖離、追加作業の妥当性の判定）
■不備・クレーム案件、および金額疑義案件の技術的原因分析、パートナーへの是正指導内容の作成
■クレーム化していない報告書・見積書から、品質リスクや過大請求の兆候を見つけ、着眼点を言語化する（データ分析担当と協働。データ集計・システム操作は分析担当が実施）
■必要に応じて、パートナー訪問・現場立会による品質・積算の確認
＜拡張業務（約40％）＞
■品質判定基準書の作成（施工写真の撮り方基準を含む）
■金額査定基準書・標準歩掛りの整備（特に漏水修理の作業区分・標準工数・標準金額の体系化）
■優良パートナー発掘のための技術評価軸の設計支援
■パートナー向け技術アカデミーの教材監修・講師
■社内若手・新任社員への技術知識および積算感覚のレクチャー
- 応募資格
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- 必須
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■法人営業経験1年以上（業界不問）
■予算、実績の予実管理（営業管理職としての予算作成経験や予算作成に携わった経験）
■データを基に一定の分析を行い、課題を抽出し、抽出した課題に対する解決策の立案と実行できる能力、経験。
■業務改善に取り組んだ経験【人物・マインド】
■チームワーク
■予算、目標達成に対する強い意思、意欲、責任感を有している方。
■メンバーに寄り添い、密なコミュニケーションを図れる方。
■社内の各部署から信頼され、協力関係を築ける方。
■困難から逃げずに、むしろ困難に正面から向き合える方。
■部下の育成、組織力強化に本気で取り組める方。
■自分の考えははっきりと持ちつつ、周囲と調和できる柔軟性を持っている方
■クライアント、顧客訪問を労を惜しまずに率先してできる方。
※出張頻度：週1～2回
※宿泊を伴う出張：月1～2回程
■同社の経営理念に心から共感し、それを自分の言葉として語れること
■「困っている人を助ける」だけでなく、ミッション、ビジョン、バリューすべてにおいて共感し、それを常に中心において考え、行動できること。
- 歓迎
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▼下記に該当する方は優遇いたします
■無形商材、ストックビジネスの経験。
■高次なデータ分析と、それに基づく本質的課題を発見し、どうすることが本質的な課題解決になるかを見い出せる能力、経験。
■DXに関する基本的な知見や携わった経験。
■DXに関する高次の理解、例えばDXに取り組み何らかの成果や結果を出した経験など。
- フィットする人物像
- 誠に申し訳ありません。詳細に関しましてはカウンセリングの際にお話しさせていただきます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:30～18:30（実働8H）所定労働時間：8時間00分 休憩60分
- 年収・給与
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年収：749万円～798万円
月給：535,000 円～570,000円(一律手当含む)
＜内訳＞
■基本給：447,600円～479,900円
■職務手当：41,400円～ 44,100円（10時間分相当の残業代を含む／超過分は別途支給）
■前払退職金：46,000円
■給与改定：年2回（6／12月）※人事考課による
■賞与：年2回（6／12月） ※個人成績、業績による 例年実績給与1ヵ月分×2回
- 待遇・福利厚生
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〈諸手当〉
■交通費（出張・通勤）※通勤手当は上限あり
■育児手当：20歳までの扶養子1名につき月1万円（支給要件あり）
■出張手当：宿泊あり→2,500円/泊（食事補助）
■資格取得支援制度あり
〈福利厚生〉
■各種社会保険完備
■企業年金：企業型確定拠出年金、前払退職金、ファンドラップ
■保険：傷害保険加入
■勤務制度：時短勤務、時差出勤、緊急通報・安全確認システム完備
■研修
導入研修
動画・ライブ配信型研修
外部研修（個人のスキルや希望に応じて）
■福利厚生サービス「フクリー」：コンビニ・飲食店・レジャー・美容・宿泊・映画などの割引
■ファミリー優待券（名古屋市）
■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
※喫煙者の採用は致しかねます※
＜社内設備・サポート＞
■社宅あり（借上社宅制度／条件あり）
■OJT制度、PC・iPhone貸...
- 休日休暇
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【年間休日123日】
■完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
■有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日勤続1年につき1日ずつ増加し最大20日
■長期休暇：夏季、年末年始、ゴールデンウィーク（※シフト勤務部署は対象外）
■特別休暇：慶弔休暇、災害時特別休暇、産前・産後休暇（取得率100%）
■育児・介護：育児休業（男性取得実績あり）、介護休業
- 選考プロセス
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■面接回数：1～2回
■選考：応募→適性検査（性格・学力検査）→一次面接→最終面接→内定→入社
