募集要項
- 募集背景
- 経理財務を担当している現在の上司の方が3年後に定年を迎えるため、次世代の主軸となる人材の採用。
- 仕事内容
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【フレックス/ワークライフバランス/裁量権大/キャリアアップのチャンス多数】同社にて経理を軸に総務・庶務等バックオフィス全般を担当いただきます。同社にて経理を軸に総務・庶務等バックオフィス全般を担当いただきます。世代交代が進む組織の主任として体制を牽引。豊富な成長機会のもと専門性を高め、キャリアアップを実現しながら着実に組織へ貢献できる職務です。
〈具体的には〉
日次経理業務、月次・年次決算業務、税理士とのやり取りなどの経理業務を主軸としつつ、総務庶務全般にも対応していただきます。既存のやり方にとらわれず、自分なりの考えを反映しながら業務に取り組むことができ、マネージャーや取締役との密なコミュニケーションを通じて正当な評価・フィードバックを得られます。
総務業務などの＋αの業務は、チーム全員で分担して対応します。
〈使用環境〉
ICS（会計ソフト）、楽々精算（経費精算）
〈働き方〉
■勤務環境 ・勤務形態：基本は出社ベースです。
■リモートワーク：原本を扱う資料もありますが、出社必須ではないため、自宅で完結できる業務についてはリモートワークを行っても問題ありません。
〈魅力〉
■世代交代のタイミングでキャリアアップのチャンスが多数あり、将来的には部門運営や組織改革にも取り組める環境
■1969年創業の安定基盤を持つ独立系SI企業で、エンベデッド・エンタープライズ分野での豊富な実績と信頼
■年間休日124日・フレックス制度・平均残業14時間でワークライフバランスを重視した働き方が可能
〈人員構成〉
事業支援5名（統括マネージャー50代男性1名、担当マネージャー30代男性1名、スタッフ60代女性2名・20代女性1名）
〈平均勤続年数〉
13年9ヶ月 長く働き続けられる環境です。
〈土曜出社〉
年2-3回土曜出社あり(4月：社員総会＋別月1-2回)
(別月1-2回土曜出社については、「有給取得奨励日」として、殆どの社員が有給休暇を取得します。
〈福利厚生〉
福利厚生は大手企業と同じ水準で、長期的に就業していくことが可能です。
〈評価制度〉
保有する基礎的なスキルによって決まる「職能」と各々の役割期待を念頭にした「役割」の２軸による人事制度を運用しています。経験が浅くても期待を込めて社員に裁量ある仕事を任せる抜擢制度も取り入れております。
〈キャリアパス〉
マネジメント志向も歓迎だが、裁量権を持って財務経理の専門性を高...
- 応募資格
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- 必須
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〈必須要件〉
■月次決算経験(目安5年以上)
〈歓迎要件〉
■メーカーでの経理経験、工業簿記
総務未経験歓迎。盤石な基盤のもと「主任」として実務を牽引し、確実なキャリアを築ける安定した環境です。
- フィットする人物像
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■経営者に近い距離で仕事をしたい方
■中小企業でキャリアの頭打ちを感じている方
■大企業で縦割りの一業務のみを担当しており、今後は幅広く業務に対応したい方
■専門職を目指してステップアップしていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- フレックスタイム制度/1日あたり所定労働時間08時間/コアタイム：10:00～15:00/標準的な就業時間 9:00～18:00/休憩：60分
- 年収・給与
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【年収例】4,800,0000円～5,500,000円（27歳～39歳）
【月収例】293,000円～333,500円（27歳～39歳）
基本給293,000円～328,500円
諸手当0円～5,000円を含む/月
■賞与実績：年2回（4.4ヶ月分※2025年度実績）
■昇給：年1回(4月)
■残業手当：残業時間に応じて別途支給
【モデル年収】
年収530万円 入社1年目 サブリーダー（月給33.8万円+賞与）
年収70...
- 待遇・福利厚生
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〈諸手当〉
■通勤手当：公共交通機関に限り全額支給（会社規定に基づき支給）
■残業手当：残業時間に応じて別途支給
■家族手当：一人目 18,000円、二人目 9,000円、三人目以降 (各)4,500円
■住宅手当：世帯主 10,000円、非世帯主 4,000円(家賃、ローン支払い者のみ)
■役職手当：月/5,000円～70,000円
■在宅勤務手当：日/200円
〈福利厚生〉
■各種社会保険完備
■在宅勤務 （全従業員利用可）
■リモートワーク可 （全従業員利用可）
■出産・育児支援制度 （全従業員利用可）
■資格取得支援制度 （全従業員利用可）
■継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）
■退職金：有
■寮・社宅：無
■定期健診
■全国情報サービス産業企業年金基金
■確定給付企業年金
■慶弔見舞金
■財形貯蓄
■私服通勤可
■会...
- 休日休暇
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【年間休日124日】
■完全週休二日制：土曜 日曜 祝日
■年末年始：5日
■誕生日休暇
■リフレッシュ休暇(3連休)
■有給休暇：12～24日（初年度4か月目から12日付与）
※有給休暇平均取得率：63.6％
