募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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【年休121日/フレックスタイム制】同社にて、グループ各社・各部門へ導入したAI・デジタルツールを、実際の業務で“使われる仕組み”へと定着させることで業務の自体を変えていく業務変革の推進ポジションをお同社にて、グループ各社・各部門へ導入したAI・デジタルツールを、実際の業務で“使われる仕組み”へと定着させることで業務の自体を変えていく業務変革の推進ポジションをお任せいたします。
＜具体的には＞
デジタル推進部では、AIエージェントを駆使してさまざまな業務変革のアイディアを形にしています。
単純なソリューション開発やツール導入だけではなく、現場の業務変革につながることへフルコミットします。
実際に使用されている現場へ入り込み、利用状況や課題をヒアリングしながら、その業務課題解消のためのツールの実装やチューニング、改善を繰り返し、現場で活用される状態まで伴走していただきます。
■グループ各社・各部門での業務課題のヒアリング
■対象会社および部門への業務課題解消に向けたソリューション検討
■AI・デジタルソリューションの実装および導入
■ユーザーからのフィードバックをもとにしたソリューションの追加実装・チューニング
■業務利用のモニタリングの仕組みの構築および利用定着支援
■Claude Code等のAIエージェント利用を前提とした上記業務の実行
※利用ツール・環境
Claude Code／Notion／Lightblue／JUST. DB／Microsoft Fabric／Microsoft Foundryなど
【チームについて】
配属先となるデジタル推進部は、社長直下で2026年に始まった新設組織です。
グループ全体の事業変革を担う中核機能として、今まさに立ち上げフェーズにあります。
既存のシステム部門のように“整える”のではなく、生成AIや最新技術を武器に、自ら基盤やアプリを構想し、開発し、現場に実装します。
机上ではなく、リアルな業務の中に入り込みながら、変革を起こしていく実行部隊です。まだ正解はありません。だからこそ、0→1で仕組みを創り、数千人規模の現場にインパクトを与える経験ができます。
【ポジションの魅力】
(1) 現場の業務改善経験を、AI・DX領域のキャリアにつなげられる
これまでのキャリアで「自分の業務をもっと効率化したい」と改善してきた経験を活かし、AI・DX領域へキャリアを広げることができます。
特定のAIツールやClaude Codeの経験は問いません。
これまでの業務改善経験やIT...
- 応募資格
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- 必須
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■IT・デジタルツールを使って、業務を効率化・改善した経験（2年以上）
■生成AIなどの新しい技術に興味があり、自ら試したり、業務に活かしたりすることが好きな方（AI未経験の方歓迎）
- 歓迎
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■ChatGPTなどの生成AIや、Power Platform・kintoneなどを使って、業務に役立つツールや仕組みを作った経験
■ VBA、Power Apps、BIツールなどを使って、自分や周囲の業務を効率化した経験
■実際にツールを使う人から「ここが使いにくい」「もっとこうしたい」といった声を聞き、改善した経験
■作って終わりではなく実際に使ってもらいながら、より使いやすい形へ改善を続けた経験
■SQLやPythonなどを使って、データの集計・分析や業務効率化を行った経験
- フィットする人物像
- 誠に申し訳ありません。詳細に関しましてはカウンセリングの際にお話しさせていただきます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- フレックスタイム制（実働8時間／休憩60分）フレシキブルタイム(6:30～22:00)/標準労働時間(9:00～18:00)
- 年収・給与
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【年収例】
500万円～600万円
【月収例】
27万円～
【その他】
■昇給：有
■賞与：有
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）
■子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 健康保険で扶養される満18歳までの2名迄）
＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■昼食代補助制度(3,500円/月)
■慶弔金制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■定年後の再雇用制度(65歳まで)
※伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%?100％を会社が費用負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円/件）
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！
■住宅補助関連制度
【寮...
- 休日休暇
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【年間休日121日】
■週休2日制（土曜 日曜 祝日）
■GW,夏季,年末年始に長期休暇有
■有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）
※入社時期によって変動があります。
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次面接+筆記試験 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※職種等によって異なる場合もございます。
