募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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【年休120日/転勤無/土日祝】同社にて、自社車両の顧客フォローや修理対応を行う技術営業をお任せします。同社にて、自社車両の顧客フォローや修理対応を行う技術営業をお任せします。
いま、同社は業務量が増加し、営業人員増員及び補充をしたいと考えています。
法人顧客へ販売された後の自社車両のフォローを行い、増車へとつなげます。
【ポジション概要】
■納車先顧客への車両状況のヒアリング
■問合せ対応及び比較的簡単な修理・修繕、アドバイスをしながらの顧客フォローの実施
■社内各セクションとの連携を取り、技術的側面を含んだ自社車両ノウハウの醸成
■外部パートナー（整備工場、提携企業）への整備指導、協力体制の構築など
【ポジション詳細】
＜顧客管理＞
■既存顧客の定期フォロー（状況ヒアリング、トラブルシュート、定期点検の案内など）
■顧客コミュニケーション
■その他各種問い合わせ対応
＜車両管理＞
■品質確認、検査、修繕
■現地整備、修繕
＜商品管理＞
■補給部品の調達、受注、出庫、納品、請求
■見積り
■在庫管理
＜サービス関連＞
■整備研修、整備工具類の準備及び実施等
■整備マニュアルなど各種文書の編集
＜その他＞
■出展方法やタイアップの吟味
■調整、アンケート、試乗、顧客の掘り起こし
■メディア対応
〈人員構成〉
営業部7名（20代～50代男性）
技術部15名（20代～60台男性）／2名（30代～40代女性）
- 応募資格
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- 必須
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■普通自動車運転免許
■自動車業界に興味・関心のある方（ドレスアップカー含む）
■自動車整備士資格をお持ちの方（2級）
- 歓迎
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■チームでの就業経験
■2t以上のEVトラックやEV大型トレーラーヘッド10t以上やEVバス（路線バスサイズ）の就業経験
■大型自動車整備工場就業経験者
- フィットする人物像
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■上司の指示で行動するだけでなく、状況を見渡して、自ら判断して立ち振る舞いが出来る。その行動に関する報告と方向修正を自ら上位者に積極的に確認できる。
■優先順位付け、対外的な折衝が自身の判断で出来、定期的に上位者の判断を仰ぐことで上位者に代わり部門代表として的確な判断が出来る。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- ＜裁量労働制（事業場外みなし労働時間制）＞標準労働時間9:00～18:00（休憩1時間/実働8時間）
- 年収・給与
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【年収例】年俸400万円～(残業45時間含み)
※経験や能力、スキルにより優遇、相談の上決定
【年収例】30万円～60万円
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
■通勤手当(マイカー通勤相談可)
＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■受動喫煙対策：屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
■土・日・祝日
■夏期休暇
■年末年始
■GW
■年次有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接
