募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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AIによる画像解析技術に強みを持つIT企業【業務概要】
買収先企業の現場に入り込み、経営陣と対等に議論しながら事業成長と経営管理体制の構築を牽引するPMIリーダーポジションです。課題の構造化から施策の実行推進までを主導します。
【具体的な業務】
・対象企業の事業特性に応じた重要経営指標（KPI）の設計、運用フロー構築、モニタリング
・対象会社社長・主要経営陣との日常的な議論の主導、信頼関係構築
・中長期成長戦略の策定支援、施策のブレイクダウン、実行管理（PDCA推進）
・グループ経営会議での論点提起、進捗報告、経営判断を促すプレゼンテーション
【ポジション・部門の魅力】
買収先グループ企業の経営管理・KPI設計を主導し、経営陣直下のポジションで事業成長に大きく貢献できます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
・経営課題を構造化し、具体的かつ実効性のある活動計画に落とし込める分解・推進能力
・経営陣・事業責任者などのトップマネジメント層と協業・折衝した実務経験
・学業、スポーツ、難関資格、ビジネス等で卓越した実績を残してきた成功体験
・財務・会計・事業計画に関する基礎以上のリテラシー
【歓迎スキル】
・戦略/総合コンサルティングファーム、総合商社、メガベンチャー等での新規事業・事業企画・経営企画経験
・M&A後のPMIや事業再生・バリューアップの実務経験
・Excelを用いた高度な財務モデル構築や企業価値評価の知見
【求める人物像】
・現場の泥臭い課題にも自ら飛び込める高い行動力・コミットメント力がある方
・自ら主体的にリーダーシップを発揮し、グループ全体の視座で動ける方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～59歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- PMIリーダー/経営管理マネージャー（候補）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- ～2000万円
