募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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上場企業と投資家をつなぐIR（インベスター・リレーションズ）支援や株主管理プラットフォームを運営する企業【業務概要】
CFO直下の経営企画として、同社の中長期の打ち手を構想・検証し、経営陣の意思決定に必要な材料を提供するポジションです。
【具体的な業務】
・事業ポートフォリオの分析
・競合、市場、業界動向の調査・分析
・新規事業・新サービスの企画、事業性の検証
・M&A、業務提携、投資案件の検討（事業性・収益性の分析を含む）
・資本政策、株主還元政策の検討
・企業価値向上施策の検討、資本市場からの評価を踏まえた経営へのフィードバック
【使用ツール】
Microsoft 365（Excel、PowerPoint、Teams等）、TOKIUM、Mazrica、Asana、生成AIツールなど
【キャリアパス】
まずは担当テーマで実績を積み、経営戦略領域の責任者（マネージャー・室長クラス）を目指します。その先は、経営企画の統括や、新規事業・M&A案件の事業責任者など、志向に応じたキャリアを想定しています。
【配属先・チーム体制】
CFO直下の経営企画室に所属し、既存メンバーと連携しながら業務を進めます。
【ポジションの魅力】
・経営陣の意思決定に直接関わり、同社の次の成長の打ち手を構想できる
・M&A、新規事業、資本政策といった不確実性の高いテーマを、構想から検証まで一貫して扱える
・将来的な市場変更に向けた成長戦略づくりに、当事者として関われる
・自社サービスで培った資本市場の知見や顧客接点を起点に、提携や新規事業を構想できる
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社での経営戦略、事業開発、新規事業の企画・推進の経験
・M&A、業務提携、投資案件の検討・実行の経験
・戦略コンサルティングファーム、投資銀行、PEファンド、VCなどでの業務経験
【歓迎スキル】
・資本政策、株主還元政策の検討経験
・事業計画・財務モデルの作成、企業価値評価の経験
・M&A後の統合（PMI）の経験
・上場企業での経営企画・IRの経験
・SaaS／IT／BtoBビジネスに関わった経験
※経営企画の未経験でも、事業開発や投資検討などで数値に基づき打ち手を考えた経験がある方、M&A実行未経験でも検討・事業性評価の経験がある方も歓迎します。
【求める人物像】
・答えのないテーマに仮説を立てて検証を重ね、経営陣に選択肢と判断材料を示せる方
・社会性と事業性の両立に面白さを感じる方
・分析にとどまらず、経営陣や社内外と対話しながら構想を実行に移せる方
・攻め（事業成長）と守り（リスク管理）を両立し、バランス感覚をもって推進できる方
・課題に対して実現方法を常に考え、解決に向かって推進できる方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～59歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 800万円～1300万円
