募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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小型モビリティロボットを開発するスタートアップ製造業のリアルと資金戦略の両輪で、社会実装を加速させるポジションです。同社が開発するのは、一人乗りの小型モビリティロボット主力製品。2025年に量産フェーズへ突入する今、必要なのは“ものづくりの成長を支える資金戦略”です。CFO候補として、事業成長と資金戦略の橋渡しを担い、次の大型調達・上場準備をリードします。
【本ポジションのミッション】
1. 量産と事業成長を支える資金調達戦略の設計と実行
エクイティ・デット・補助金など多様な手段を組み合わせ、最適な資金ポートフォリオを構築。リードVC／CVCとの交渉を主導し、経営陣と共に調達ストーリーを設計します。
2. 経営と投資家をつなぐ“ストーリーの翻訳者”になる
製造業ならではのキャッシュ特性（原価・在庫・リードタイム）を理解し、事業の現実と未来を投資家・金融機関へわかりやすく伝えます。
3. 成長フェーズにふさわしい財務戦略の設計者として、上場を見据える
次ラウンド以降の調達を見越した資本政策・株主構成をデザインし、事業・技術・組織がスケールするためのファイナンス基盤を築きます。
4. 上場に耐える経営管理体制の構築
監査法人・主幹事証券の対応、内部管理体制の整備、決算の早期化を自ら推進します。
5. 資金の最適配分
限られた資金を最も効果的に使用するための分配を行い、主力製品が社会に根付くために必要な成長をファイナンス面から牽引します。
財務経理部長が在籍しており、日次経理・決算・原価管理などの実務は分担済みです。本ポジションでは、調達・IR・資本政策など“攻めのファイナンス”領域に専念いただきます。
【具体的な業務】
◇入社後すぐに担うミッション（3ヶ月以内）
・シリーズBを見据えた資金調達戦略の再設計（調達手段・株主構成・スケジュールの立案）
・既存投資家／金融機関との関係構築・引き継ぎ対応
・経営陣と共に事業計画・資本政策のアップデート
・投資家向け資料・IRデッキの刷新
◇6ヶ月以内に実現してほしい成果
・リードVC／CVC候補との接触・条件整理を主導
・新規投資家コミュニケーションの立ち上げ（ストーリー設計?面談）
・量産フェーズを踏まえたキャッシュフロー見通しと資金計画の確立
・補助金・制度資金など非エクイティ資金の最適活用方針を策定
◇その後の展望
・シリーズB調達の実行および次ラウンドに向
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
・VC、CVC、または投資銀行での投資・ファイナンス実務経験
・もしくはスタートアップ／上場準備企業における資金調達（エクイティ／デット）の主導経験
・事業計画・資本政策・投資家向け資料の作成および交渉経験
・経営陣と共に資金調達を推進できる実行力と調整力
【歓迎スキル】
・製造業やハードウェア企業における財務・ファイナンス経験
・シリーズB?C以降の調達リード経験
・IPO準備・監査法人対応・IR体制構築の経験
・企業価値や社会的インパクトをストーリーとして伝えるスキル
【求める人物像】
・「数字」と「ストーリー」を行き来できる思考を持つ方
・不確実な状況でも、構造を整理して実行に移せる方
・スタートアップ経営におけるスピードと曖昧さを楽しめる方
・CEO、COO、財務経理部長と対等に議論し、事業全体をドライブできる方
・“モビリティの社会実装”という挑戦に、財務の力で貢献したい方
【追加要件】
以下の1～6の項目に合致する方
1. 上場準備を自ら主導した経験（次のうち3つ以上）
・監査法人の選定と監査対応
・規程・職務分掌・稟議など、内部管理体制の整備
・月次決算の早期化と、予算・実績の管理と差異説明
・資本政策（株主構成の整理、ストックオプションの設計）
・主幹事証券の審査対応（1の部・2の部、事業計画の合理性の説明）
※どこまで自ら決めて動かしたかを重視します。上場を達成した企業での経験に限りません。
2. 製造業のBSとキャッシュフローを設計し、資金の配分を判断した経験
・在庫・仕掛品・売掛金・買掛金・設備投資・借入を生産計画と結びつけて管理し、売上が伸びてもキャッシュが詰まらない構造をつくれること。
・設備投資・在庫・内製と外注は、投資対効果で判断できること。
3. 事業計画と財務戦略を自ら組み立て、外部と合意形成した経験
・株主・金融機関
- 歓迎
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・監査法人・証券会社に、自分の言葉で説明し、合意を取ってきたこと。
4. 借入による資金調達を、設計から実行まで主導した経験
・銀行借入・コミットメントライン・社債・リースについて、調達手段と借入余力を設計し、条件交渉から実行まで進めたこと。
5. 会社の数字に最終責任を持ち、自ら実務まで行えること
・資金繰りも予実管理もBS・CF分析も人任せにせず、自分で確かめて経営判断につなげられること。
6. 財務から経営に踏み込み、止めるべきときに止められること
・やるべきでない投資には、キャッシュと投資対効果を根拠に明確に反対できること。
応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～49歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員または契約社員
- ポジション・役割
- ファイナンス責任者（CFO候補）
- 勤務地
- 広島県
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 800万円～1500万円
