募集要項
- 仕事内容
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◇業務内容
■事業責任者
・事業戦略、事業計画の立案、推進
・P/L管理・経営報告
・組織設計および運営
■PMI
・M&A実行後の事業戦略ブラッシュアップ（ハンズオン含む）
・KPI設定とモニタリング
・対象会社マネジメントとの重要意思決定の前裁き
・予算策定・予実分析⇒戦略への落とし込み（経営管理部との連携含む）
・グループ全体の経営及び事業戦略立案・推進（関連部門との連携の主管任務含む）
【変更の範囲】
・部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む）
◇チーム・組織の役割
日本社会におけるビジネスチャットの利用率はまだまだ低く、今後も大きなポテンシャルを秘めています。また、巨大なコミュニケーション基盤を保有しているメリットは大きく、この基盤を利用した「BPaaS事業」のグロースや新規事業の創出など、日本のDXを支えるプラットフォームを目指しています。その過程におけるM&Aによりグループ会社化も積極的に取り組んでおり、そのグループ会社を牽引いただく人材を必要としています。グループシナジーを創出するとともに、当社グループを拡大・牽引いただきます。
◇実現できていないこと
・ビジネスチャット/BPaaSに次ぐ第三の事業創出～事業グロース
・プラットフォーム拡大に向けたM&Aやそれに伴うPMIの推進
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における事業責任者の経験
・IT系事業会社における急成長フェーズでのマネジメント経験
・経営陣および社員との円滑なコミュニケーションスキル
- 歓迎
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・上場企業もしくは上場企業の子会社での役員経験
・事業会社でのM&A・PMIの経験
- フィットする人物像
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・ 自身やメンバーの意思をしっかり込めた戦略を自ら描き、積極的に業務に取り組むような仕組みをつくる
・自ら描いたビジョンをもとにその背景含めた期待値を深く説明し、メンバーが既存の枠組みにとらわれず新たな発想を持ち、新たな価値創出や様々な変革を起こすことができるよう仕組みをつくる
・自組織の成果だけでなく、ミッション実現にむけ全社最適の視点でリスクも織り込んだ戦略的な意思決定を行い、メンバーがチーム・自部署・他部署・顧客にどのような影響を与えるかを常に考え行動できるよう仕組みをつくる
・ビジネス上困ったときや必要なときに、社内外問わず第一想起される広く強固なネットワークを構築し、メンバーそれぞれが、誠実で一貫性のある行動と言動で、相互信頼を構築できる仕組みをつくる
- 雇用形態
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正社員
契約期間：期間の定めなし（試用期間3ヶ月）
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門
当社はオフィスと在宅のハイブリッドな働き方を推進し、チームビルディングのため、週2～3日程度はオフィス出社となります。
- 勤務時間
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フレックスタイム制（メインタイム※ 10:00～16:00）
※業務遂行の推奨時間帯
オフィス出社では社員同士のコミュニケーションや、バリューを反映したオフィス内装・社内イベントなどを通じて、組織を超えたコラボレーションやカルチャーの醸成を推進しています。
- 年収・給与
- 応相談
- 待遇・福利厚生
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個々人が目指す働き方やキャリアをより良いものにするための制度を用意しています。
・""働く""や""キャリア""におけるダウンサイドリスクの排除（子育てや介護、自身の健康不良など）
・コーポレートバリューをより体現するためのサポート（スキル取得など）
社会保険（健康保険・厚生年金・介護保険）
労働保険（労災保険・雇用保険）
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入
※法令の定めの通り
受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
- 土日祝、その他会社が指定する日（年末年始含む）
- 選考プロセス
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カジュアル面談／書類選考
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複数回選考（選考回数はポジションによって異なります）
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最終選考
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内定・オファー面談
