募集要項
- 募集背景
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組織強化に伴う募集です。
グループ子会社では、近年の事業拡大に伴い、将来的な独立運営体制の確立を見据えた組織基盤の強化が急務となっています。そこで今回、経営陣と密に連携しながら事業計画の実行や社内体制の整備を担える方を募集します。
- 仕事内容
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子会社に出向いただき、事業計画の推進、業績管理、業務改善、社内体制の整備などを担っていただきます。・事業計画、予算、業績の集計
・進捗管理・経営会議や社内会議に向けた資料作成、論点整理
・各部門の課題整理、改善施策の企画・実行支援
・業務フロー、社内ルール、管理体制の整備
・業務の仕組み化、システム運用の推進
・経理、人事、総務等の管理業務に関する関係部署・グループ会社との連携
・経営陣からの依頼事項、部門横断プロジェクトの推進
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
グループ子会社へ在籍出向いただきます。
組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
- ・経営企画の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
在宅勤務制度を導入しており、一部リモートワークが可能です。利用頻度は部署の状況によって異なり、勤務場所は自宅のみとなります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間
- 年収・給与
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年収：800～950 万円
月給制
基本給：530000円～630000円
残業代：全額支給
変動手当：資格手当 月3万円
家族手当 配偶者10,000円/月、第一子5,000円/月、第二子以降2,000円/月
住宅手当 賃貸の場合15,000円/月、持ち家の場合5,000円/月
扶養手当 配偶者10,000円/月、第一子5,000円/月、第二子以降2,000円/月
月給530000円～630000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年2回（4・10月）
- 待遇・福利厚生
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■確定拠出年金制度（401K）
■資格取得支援制度（合格祝金、受験料全額補助、参考書購入費補助）
■永年勤続表彰
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断（法定以上の検査項目）
■インフルエンザ予防接種補助
■社内図書館制度
■リファラル採用制度（紹介奨励金あり）
■大型休憩スペース（食堂利用可）
■社内設備（格安自販機、ウォーターサーバー、オフィスグリコ完備）
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回 ※適性検査有
1次面接（Web）→（2次面接）→最終面接（対面）
