募集要項
- 募集背景
- 現人事課長の社内異動に伴う、欠員募集です。現在、現人事課長は総務課長を兼務していますが、総務畑出身の方であることから、人事実務については、人事畑出身の総務部長が幅広く補っている状況です。一方で、今後は、人事課長を専任で配置することで、人事機能の強化を図りたいと考えています。現在、年間採用計画はなく、必要に応じて採用を進めているほか、課長・係長候補となる職員層の育成や、各種人事施策の企画・推進も課題となっています。こうした課題に対応するため、採用・教育を中心に人事全般を統括し、総務部長と連携しながら、専任として経営層への提案を含めて学園全体の人事機能の強化を推進できる方を、外部から募集します。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、採用・研修領域の企画から運営を中心に、以下の業務を幅広くお任せいたします。・年間採用計画や採用戦略の立案・実行
・階層別研修、DX・AI研修などの新規研修企画と既存研修の運用
・評価制度・ジョブローテーション制度の運用改善、自己啓発支援制度など制度の見直し
・就業規則の法改正対応
・労務管理・トラブル対応
・経営層や総務部長への人事戦略、組織改革・DX化推進の企画提案と現場への展開
・メンバーマネジメント
入社後は、総務部長が担っている人事実務を引き継ぎながら、課長として採用・教育チームと労務チームを統括していただくことを期待しております。
【現状の課題】
採用領域では、これまで新卒・中途採用とも年間計画は設けられておらず、必要なポジションが発生した都度、採用を進めてきました。現在は中途採用案件を5～6件抱えているほか、過去に職員採用を控えていた時期があり、現在は課長・係長候補となる職員層が薄く、定年退職等に伴う後任確保も課題となっています。そのため、将来的な人員構成や後任確保を見据えた年間採用計画や採用戦略を、ゼロから構築して運用していただくことを期待しております。
研修領域では、これまで階層別研修を実施しておらず、今年度から現人事課長の主導で開始している段階です。また、教職員向けのAI・DX研修も実施していますが、今後も継続していくとともに、大学・専門学校の職員に求められる知識やスキルを習得できる研修を新たに検討していく必要があります。現状は研修の企画・運用を現人事課長が主導しているため、今後の継続的な実施に向けた体制づくりと、教育制度・研修の企画運用を次期人事課長へ引き継いでいただくことを期待しております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：総務部人事課
構成：現人事課長(総務課長と兼務)、採用・教育チーム係長(40代女性)、労務チーム係長(40代女性)、担当者5名を含む計8名
レポートライン：総務部長(50代男性)
- 応募資格
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- 必須
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・採用、研修領域における企画立案から実行までの経験
・メンバーマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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蒲田キャンパス
住所：東京都大田区西蒲田5-23-22
アクセス：JR京浜東北線・東急池上線・東急多摩川線「蒲田」駅西口から徒歩2分、京急線「京急蒲田」駅西口から徒歩15分
八王子キャンパス
住所：東京都八王子市片倉町1404-1
アクセス：JR中央線「八王子」駅南口からスクールバス約15分、JR横浜線「八王子みなみ野」駅西口からスクールバス約10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
蒲田と八王子の2拠点、週2～3回ずつそれぞれで勤務していただくことを想定しております。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:00
実働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間～20時間
- 年収・給与
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年収：750～850 万円
月給制
基本給：420000円～470000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：固定手当 10000円
月給430,000円～480,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・定年60歳
・再雇用あり（65歳まで）
・退職金制度
- 休日休暇
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【年間休日】130日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回 （筆記試験／適性検査 なし）
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
