募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う増員募集です。現在、総務1名と経理1名が人事労務業務を兼務しており、採用や社員教育については代表自らが担当しています。一方、事業成長に伴い人材の確保が課題となる中、採用だけで必要な人員を継続的に確保することは難しく、既存社員の育成や定着に向けた取り組みの重要性が高まっています。今後は社員一人ひとりへの教育や評価、フォロー体制の整備など、人事の観点から組織づくりに注力していく方針ですが代表が各拠点への出張が発生するため実務業務を担当することが難しい状況です。そのためこれまで代表が兼務していた人事業務を内製化し、採用から育成・定着まで一貫して取り組める体制を構築するため、専任担当者を募集します。
- 仕事内容
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人事部門の立ち上げを中心に、採用・教育・人事制度の運用など幅広くお任せします。・採用業務全般
・社員教育・研修制度の企画、運営
・人事評価制度をはじめとする各種人事制度の運用
・繁忙期や必要に応じた総務・経理業務のサポート
採用手法や既存システムが確立されていない環境のため、代表や総務メンバーと連携しながら、各種仕組みづくりから取り組んでいただきます。なお、人事部門の立ち上げ経験は問いません。
現在、総務は2名体制で、人事専任者は在籍しておりません。そのため、採用・社員教育・人事評価などの人事業務は代表が兼務しています。給与計算や勤怠管理については総務メンバーが担当しています。ご入社後は、代表が担当している人事業務を引き継ぎ、以下の業務を中心にご担当いただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属組織：総務部
組織構成：メンバー2名（経理メイン、総務メイン）
- 応募資格
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- 必須
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・採用、研修の実務経験
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
※オフィスが最寄り駅から離れた工業団地内に位置しているため、業務上、銀行や市役所などへの移動に社用車を使用いただく場合があります。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：千葉県八千代市上高野1823-1
沿線名：東葉高速鉄道線／東葉勝田台駅
最寄駅から徒歩25分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:00
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
月給制
基本給：300000円～400000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：85000円～120000円
超過分は全額支給
変動手当：家族手当 配偶者20000円、子一人につき10000円
住宅手当 入寮の場合には支給なし。
社員食堂（全従業員利用可）
月給385,000～520,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（業績により決算賞与有）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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出産育児支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
社員食堂（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 日曜日,水曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
- 面接回
