募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化に伴う増員募集
- 仕事内容
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今回お任せするのは、欧州圏(フランス、ポーランド、北アフリカ等)の拠点担当。盤石な事業基盤と高い製品力を背景に、現地法人とともに各国の市場を開拓・拡大していくポジションです。
■海外販社の営業・マーケティング支援
現地スタッフと密に連携し、販売促進や営業戦略の立案・実行をサポートします。
■各国での商品許認可申請、サプライチェーン設定
国ごとに異なる法規制や許認可の申請手続き、効率的な物流網の構築を進めます。
■市場の情報収集・分析、商品企画・開発
現地ニーズを吸い上げ、現地市場にマッチした商品企画や戦略立案を行います。
■海外販社の事業管理、経営戦略の立案
拠点全体の収支や事業進捗を管理し、中長期的な成長戦略を描きます。
■展示会、学会への出展手配
ブランド認知向上のためのイベント準備や現地でのPR活動を統括します。
◎日々のやり取りはWebミーティングやメールが中心で、出張は年1~3回程度。
◎約12カ国の多国籍なメンバーと協働しながら、腰を据えて世界に貢献できます。
【変更の範囲】会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■日本語ビジネスレベル、英語ビジネスレベル
■基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint等)
■日本での就業経験をお持ちの方
- 歓迎
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<歓迎要件>
■消費財メーカーでの実務経験
■海外営業または海外マーケティングの経験
■JLPT?N2以上、TOEIC?700点以上をお持ちの方
<求める人物像>
■変化に柔軟に対応し、前向きかつ主体的に行動できる方
■社内外と円滑なコミュニケーション・調整が図れる方
■トラブルや困難な局面でも諦めず粘り強く取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【大阪市】海外営業・マーケティング(欧州拠点担当/フランス等)◆正社員/英語活用/残業月15h以下
- 勤務地
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大阪市東住吉区
【変更の範囲】変更無
※屋内受動喫煙対策あり(禁煙)
- 勤務時間
- 09:00~18:00
- 年収・給与
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想定年収:450万円~670万円
昇給:1年 1回
賞与:1年 2回 7月 12月
退職金:有
定年:60才(定年後の雇用制度あり 65才迄)
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当 家族手当(1子あたり18,000円(子は22歳を迎える年の3月まで。健康保険上の被扶養者となる子が対象))
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日) GW休暇 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇、育児休業 年間休日129日
- 選考プロセス
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■面接回数:2回
