募集要項
- 募集背景
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事業拡大に向けた増員募集です。
【同社の特徴】
◎設計にとどまらない事業展開！
同社は建築設計事業だけではなく、教育、農園事業など設計事務所の枠を超えて事業展開を行っております。
また教育事業を展開しているからこそ、生の意見を教育施設の空間づくりに生かしています。
◎社員全員参画の全社経営会議
大阪・東京・奈良・三重をつなぎ社員一同が世論から具体的な組織・経営課題までさまざまなテーマを追求。
「自分たちの生きる場を自分たちでつくる」の理念のもと、年齢性別を問わず、意見ができる環境となっており、経営者としての人材育成の場となっています。
◎離職率4.5％！仕事とプライベートの両立も可
〇育休復帰率92%: 育児休業からのスムーズな職場復帰をサポートします。
〇家賃補助最大月10万円: 従業員の生活を経済的に支援します。
〇共同保育室: オフィスに併設された保育室は、十数年前に子育て中の社員3名が自ら立ち上げたものです。
この制度は、女性社員だけでなく、男性社員からも働きやすいと大変好評です。
〇定年がないので、元気であれば70歳まで現役で働けます！
- 仕事内容
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定年なしで長く活躍できる組織設計事務所にて、教育 研究施設等の設備監理を担当。電気の専門性を活かし、近畿中心の案件で生涯現役として長く活躍できます。【50・60代活躍中！定年なし！研究・文化施設に強みを持つ組織設計事務所】
【職務内容】
大阪設計室（大阪市淀川区）にて、電気設備の監理業務においてのご経験や適性に合わせて案件を担当いただきます。
監理の中で電気担当と機械担当に分かれておりますので、知見を活かせる分野をご担当いただきます。
同時に2～3案件くらいを持って設計監理業務を担当いただきます。
（詳細）
〇監理チームや設計者との打合せ
〇作業スペースにて、担当物件の建築の電気設備工事監理業務を実施
〇建築主や設計者との打合せ
〇施工図のチェックや、検査業務
〇月1回の社内監理レビューを通じて設計との摺合せや課題の共有・改善
【担当案件】
■基本は近畿圏が中心ですが、一部中国・九州地方などの案件もございます。
■遠隔地の案件をご担当いただく場合は、出張は2週に一度程度が平均的です。
※ピークによります。
■公共、民間が半分ずつ程度ですが、大阪設計室で多い用途としては、教育、事務、生産研究施設系が多いです。
【ポジションの特徴】
（1）永続性
〇活力があれば年齢制限はありません。70代のシニア世代も現役で働いています。同社社員からの評価を得られれば永続的に就業可能です。
〇最低一か月で2物件程度の仕事量は確保し、継続的な安定収入に配慮します。
（2）やりがい
〇同社の監理業務は「建築主、設計者、施工者との共創」を第一に考えています。
共創とは担当した課題だけをやるのではなく、例えば全員共通の課題である「良い建物を作る」という事を関係者が一体化する中で互いに刺激をしあいながら切磋琢磨して創り上げていくという地平です。
その際に相互のコミュニケーションの重要性だけでなく、相手の領域にいかに踏み込んで課題を推進していけるかが重要です。
その意味で今回、電気設備の監理業務をお願いしますが、建築も電気設備も監理も設計も総合的に考えながら最適解を追求していただければと思います。
また、検査や施工図チェックだけでなく、建築主や設計者との打合せにも積極的に参加していただきます。
〇本社の特徴は定期的（月1回の頻度）に社内監理レビューを開催しています。
監理と設計の摺合せや課題の発掘の場に使っています。
その中では監理者の主体性を存分に発揮して頂くことも可能ですのでやりがいは大きいものになると思います。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】※下記のいずれか
■建築物の電気設備設計経験(10年以上)
■建築物の電気設備施工管理経験
【歓迎資格】
一級建築士または建築設備士または設備設計一級建築士
その他、1級電気工事施工管理技士をお持ちの方でも歓迎です。
- 歓迎
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■建築物の電気設備設計経験(10年以上)
■建築物の電気設備施工管理経験
- フィットする人物像
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■建築設計が好きな人
■社会貢献性の高いビジネスモデルに共感できる人
■前向きな方
【組織構成】
同社の設計部門は、平均年齢30代の若手社員が多く活躍しており、活気あふれる職場です。
一方、監理部門では、豊富な経験を持つベテラン社員が在籍し、50代・60代の社員も第一線で活躍しています。
年齢に関係なく、それぞれの専門性と経験を活かし、チーム一丸となってプロジェクトに取り組んでいます。
◎加速するDX化
AIなどを中心に業務効率アップに率先して取り組んでおり、BIMの活用はほぼ100％です。
DX化に付随するルールを整えており未来の設計事務所を目指しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分／休憩:60分)
- 年収・給与
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【年収】600万円~800万円
【月収】494,700円~666,00円
※固定残業代30時間(67,000円~)/月を含みます。超過分は別途支給
※上記はあくまで参考例です。同社規定により年齢、経験を考慮の上決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月、12月)
- 待遇・福利厚生
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●各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
●通勤手当:全額支給
●家族手当:会社規程に基づき支給
●住宅手当(首都圏住宅補助2万円)
●寮社宅:借り上げ社宅制度(家賃半額程度補助、最大10万円)
●屋内全面禁煙
●退職金制度(功労金制度)
【その他】
●社員出資金制度(持ち株、社内預金※利率0.72%)
●育児 介護休業制度、共同保育制度(女性社員の産休後の復帰率93%)
●奈良 三重の農場および宿舎の利用が可能
●資格取得 学び支援(一級建築士資格取得のための支援チーム、大学でのリカレント教育受講など)
※多事業部の利点を活かした、業務外での多様な自主活動(仲間との共創活動)が、社員有志主催で行われています。(建築パース塾 理論勉強会 経営勉強会 スポーツ活動など)社員の実践的なスキルアップにもつながっています。
- 休日休暇
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【年間休日120日】
●完全週休2日制(土日祝休み、年3回(4月、8月、12月全体会議で土曜日出社あり、出勤扱い)
●年間有給休暇
●夏季休暇:7日
●年末年始休暇:8日
●GW休暇:9日
●慶弔休暇
●育児休業
●介護休業
●その他会社が定めた日
- 選考プロセス
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書類選考 面接(複数回予定) 内定
