募集要項
- 募集背景
- 「挑戦はわたしたちを成長させる」をモットーに、創業70年もの確かな実績と歴史を誇る総合建設企業です。経営陣と現場をつなぎ、さらなる発展と次世代を支える幹部候補を募集。社長の右腕として、組織の未来を牽引する情熱を求めています。
- 仕事内容
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経営陣と現場をつなぐ橋渡し役として、会社全体に目を配り、部門を越えた連携や人材育成・採用を通じた組織づくりをお任せします。■経営陣の考えの各部門への伝達、具体的な行動へ落とし込むための実行支援
■若手社長の右腕として、事業成長に向けた施策のゼロイチ立ち上げ・推進
■社員・現場責任者との日常的な対話を通じた課題や意見の把握
■部門間の連携促進など、組織全体が円滑に動くための横断的マネジメント
■社員一人ひとりに配慮したフォロー・育成による組織力の底上げ
■人材の採用活動、および採用後の定着・活躍に向けた組織づくり
■札幌支店を含む各拠点・部門の体制整備や人員強化
■札幌支店拡大に向けた営業体制の強化（札幌勤務の場合は札幌支店のマネジメント）
※入社時点では部長職での処遇を想定しています。
- 応募資格
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- 必須
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・組織・チームのマネジメント経験
（部門を横断した調整や、メンバーの育成・フォロー経験）
・採用、人材育成、組織体制の整備など、人や組織に関する業務経験
・建設業界での実務経験・業界知識を有する方歓迎
- フィットする人物像
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・相手の考えや意図を汲み取り、自ら具体化して柔軟に行動へ移せる方
・立場や世代の異なるメンバーとも信頼関係を築ける方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更：なし
- 勤務地
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函館本社または札幌支店
※勤務地はいずれでも選択可
【函館本社】北海道函館市昭和1-3-8
【札幌支店】札幌市北区北23条西4-1-15-606
＜変更の範囲＞会社の定める事業所
- 勤務時間
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8:30~17:00（実働7.5時間、休憩60分）
時間外労働：あり（月平均20~30時間）
時間外手当の有無：なし（管理監督者）
- 年収・給与
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想定年収：750万円~1,000万円程度
月給：50万円~66万円程度
賞与：あり（年2回）
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用、労災、厚生年金、健康）
■企業型確定拠出年金制度
■中退共
■資格取得支援（受験料・講習費の会社負担、合格祝い金）
■携帯電話・PC貸与
■夏冬作業服支給
■健康診断・オプション1つ無料
■食事補助支給
■水素水・ドリンクサーバー
■慶弔見舞金
■社員旅行・懇親会
■ドナー休暇
■育休・産休取得（男女ともに可）
■北海道イエロースターズ無料観戦チケット配布
■オンライン診療
■ストレスチェック
■受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
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【年間休日125日】
■完全週休2日制（土日祝）
■夏季休暇
■冬季休暇
■有給休暇：10日以上（入社6か月後に付与）
- 選考プロセス
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書類選考→対面面接
（遠方在住者は初回面談WEB対応可）
