募集要項
- 仕事内容
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創業60年以上、確実な品質と美味しさで安心を提供している食品メーカーです。■人事制度企画メンバー（食品メーカー）非公開求人
日本中の食卓で愛されるロングセラー商品から、話題の新商品まで、
常に消費者の期待に応えるラインナップを展開しています。
創業70年を超える老舗食品メーカーです。
2026年に社長が交代し大きな変革のタイミングです。
人事制度も改革を進めており、その中心となってくださる方を募集しています。
※非公開求人の為、エントリ―後に求人企業の詳細をご案内いたします。
【業務内容】
経営戦略と連動した人事制度の企画・運用を通じて、
組織と人材の成長を支えていただきます。
制度運用だけでなく、課題抽出や改善提案を行い、
より良い組織づくりを推進していただきます。
【具体的には】
・人事制度（等級・評価・報酬）の企画・設計・運用
・評価・昇降格運用および制度改善
・組織・人材課題の分析と改善提案
・人事関連規程（就業規則等）の整備・改定
・組織開発・人材育成施策の企画・推進
【働く環境】
育児・介護休業制度、借り上げ社宅制度 、財形制度や退職金など、
福利厚生の充実にも取り組んでいます。
また、平均勤続年数は13.8年、育休取得率は90％以上、
長期的にキャリアを築ける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・人事制度（等級・評価・報酬）の企画・設計・運用経験
・制度改定や運用改善の実務経験
・人事関連規程の整備・改定経験
・組織課題の分析・改善提案経験
・関係部署を巻き込んだプロジェクト推進経験
【歓迎条件】
・事業会社での人事企画経験
・人事データ分析・活用経験
・社会保険労務士
【求める人材像】
・制度運用に留まらず、組織や人材に関する課題を自ら発見し、
改善策を企画・実行できる方。
・関係者を巻き込みながら、組織変革を推進できる方。
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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東京本社
東京都千代田区
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜転勤＞
当面はありません。
将来的な全国転勤の可能性はあります。
ご本人と相談の上決定します。
- 勤務時間
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9：30～18：15(所定労働時間：7時間45分)
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
月平均残業時間：22時間
- 年収・給与
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予定年収：600万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
※給与詳細は経験・年齢・能力・スキル等を考慮の上、相談により決定します。
■給与改定：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）※直近は実績4ヶ月分
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・住宅手当（最大10万円補助※地域により異なる）＊地域社員は対象外
・子育て支援手当
・寮社宅
・単身赴任手当
・単身赴任者帰省旅費手当
・傷病見舞金・弔慰金・弔辞帰郷手当・結婚祝金・出産祝金・入学祝金・災害見舞金
・リーダー手当
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日・祝日休み）
・有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後・育児休暇（取得実績あり）
※お盆・年末年始、一部有休奨励日あり
※会社カレンダーあり
＜年間休日日数：122日＞
