募集要項
- 仕事内容
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IoTと独自アプリで賃貸経営を自動化し、盤石な収益基盤とDX展開を推進する■不動産オーナーサポート（コンシェルジュ）
東証上場不動産テック企業です。フラットで風通しの良い環境で、部署や職種の
垣根を越えて連携する文化が根付いています。
自社アプリを活用してアパートオーナー様の日々の
賃貸経営をサポートするポジションです。
担当する一人ひとりのオーナー様に深く寄り添い、
AIやIoTなどの先進テクノロジーも味方にしながら、
長期的な資産形成を支えるパートナー（伴走者）として
信頼関係を構築していくやりがいのあるお仕事です。
【具体的な業務内容】
●オーナーサポート
・入退去のご報告や、入居条件の確認
・管理物件が抱える課題や、現状の共有・解決策の提示
・専用アプリを活用したスピーディーかつきめ細かなフォロー
●入居率UPを目的とした提案
・長期的な賃貸経営を見据えた大規模修繕の提案
・入居ニーズを高めるための内装リフォーム・リノベーションの提案
・自社強みであるIoT設備の導入・設定提案
●資産運用のための提案
・オーナー様の状況に応じた不動産の組み換え提案（売却提案や追加購入のご案内）
・他社管理物件からの管理移管に関する提案
●オーナーイベントの企画・運営
・セミナーや食事会、ワイン会などのイベント企画・運営
・会場選定や集客を通じた交流の場の演出
※担当オーナー数は1名あたり100名程度。
面談の実施方法はオンラインが約7割、対面が3割程度（1日1～2件程度）です。
【同社の強み】
東証スタンダード上場企業として、自社開発のデジタル資産管理
プラットフォームを軸に、AIやIoTなどの最先端テクノロジーを
掛け合わせた次世代型の不動産管理・経営サポート事業を展開。
業界トップクラスの高い入居率を維持しています。
【就業環境の魅力】
個人ノルマはなく、チームで協力し合い全員で達成を目指す環境です。
未経験の方でも安心してスタートできるよう、導入研修や丁寧な
OJTなど充実した研修制度を整えています。
また、上長が率先して定時退社を奨励しており、平均残業時間は
月11.4時間程度とメリハリを持って働ける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大学卒以上
・顧客とのコミュニケーション経験（営業、接客、販売など／年数・業界不問）
【歓迎要件】
・不動産業界での実務経験
・能動的に業務へ取り組み、チームワークを大切にできる方
・マネジメント経験を積んでいきたい方
【求める人物象】
・お客様に寄り添おうとする方
・周囲への気配りやチームワークを大切にできる方
・新しい知識やテクノロジーを素直に吸収し成長したい方
・「人に喜ばれる仕事」にやりがいを感じる方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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東京オフィス
東京都中央区新川
＜アクセス＞
東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」徒歩7分
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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8:45～17:45（所定労働時間8時間、休憩60分）
月平均残業時間 月11.4時間（2025年度実績）
- 年収・給与
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月給：300,000円～404,000円
＜賃金形態＞
月給制
■昇給：年1回以上
■賞与：年2回（6月、12月）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（上限5万円／月）
・PC・iPhone貸与
・結婚祝金（3万円）／結婚休暇
・出産祝金（2万円）／出産休暇
・健康管理（予防接種・健康診断）
・社内懇親会
・資格取得支援制度
・研修制度充実（導入研修など）
・転居費用・社宅費用会社負担（U・Iターン歓迎）
・退職金制度（確定拠出年金制度）
・資格手当（宅地建物取引士：月額3万円、賃貸不動産経営管理士：月額1万円）
・役職手当
・時間外手当
・深夜手当
※宅建の登録および更新に関する費用は会社負担
※転居費用・社宅費用の支給には社内規定あり
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）
・祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（5日～20日）、産前・産後休暇、育児休暇
※休日出勤が発生した場合、確実に振替休日を取得できます（休日の土日祝出勤は月に2～3回程度）
※毎月1回の有給休暇取得を推進しています
＜年間休日日数：124日＞
