募集要項
- 募集背景
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■募集背景
当社は1963年に創業し、60年以上の歴史を誇る老舗企業です。1990年代には、リーズナブルな焼肉文化を広めた先駆者として知られ、現在も多くのお客様に親しまれています。近年では、ベトナムへの海外展開やステーキ・ハンバーグチェーン「アークミール」の買収を進め、再び成長フェーズに入っています。
当社の目標は、2030年までにグループ売上1,000億円を達成することです。そのため、国内外での店舗拡大やM&Aを進める中核人材として、今後の成長を共に支えていただける「エリア長候補」を募集します。新規出店や既存店舗の進化を支えるためには、現場でリーダーシップを発揮できる人材が欠かせません。特に「エリア長候補」は、5～8店舗程度を統括し、売上やスタッフ育成、投資プロジェクトを推進する重要な役割を担います。
当社では、自由度の高い環境で裁量を持って取り組むことができ、成果主義による公正な評価体制が整っています。拡大フェーズにおいて、あなたの活躍の場が広がります。
- 仕事内容
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地域に密着した店舗運営を統括し、目標達成と組織の成長を推進していただきます。店長と協力しながら、独自のマーケティング施策や効率的な運営体制を構築します。また、投資計画やリニューアルPJや新業態開発PJを通じて、経営視点を養うことができる役割です。
【主な担当業務】
•店舗運営のマネジメント: 店舗幹部やスタッフと連携し、目標設定から実行までを推進。
•人材育成: 調理や接客などのスキル教育を通じて、店舗スタッフの成長をサポート。
•経営数値の管理: 売上や利益の分析を行い、必要な対策を講じる。
•地域密着型マーケティング: 独自メニューやプロモーション企画を通じて顧客満足度を向上。
•投資プロジェクトの実行: 店舗のリニューアルや新業態開発などの投資計画の立案と実行を主導。
- 応募資格
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- 必須
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•高卒以上
•普通自動車運転免許（※ロードサイド店舗の場合）
•売上、経費、損益などの数値理解
•組織内で主体的にマネジメントを進める力
- 歓迎
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■想定人物像
【食への情熱と成長意欲あふれるあなたを待っています】
食への興味と人への興味: お客様の笑顔のために、新しいメニューやサービスを創出したいという強い想いをお持ちの方。
論理的思考力: 店舗運営の課題を分析し、効果的な解決策を提案できる方。
リーダーシップ: チームをまとめ、目標達成に向けて共に進んでいける方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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雇用形態
正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
試用期間中の条件変更なし
- 勤務地
- 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 静岡県
- 勤務時間
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10:00～02:00
時間外労働 有り
月平均40時間程度
残業の有無に関する補足事項
※1カ月の変形労働時間制(シフト制)
※10：00～26：00／実働8～10時間 （店舗の営業時間に準ずる）
- 年収・給与
- 530万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
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待遇条件・昇給賞与
・昇給：随時（四半期評価による）
・賞与：年2回
福利厚生
◎社会保険完備
◎交通費規定支給
◎車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）
◎社員持株制度
◎財形貯蓄
◎社員割引（安楽亭直営店舗を20％割引で利用できます）
◎退職金制度（規定有）
◎団体生保、団体損保
- 休日休暇
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◎年間休日120日
◎月9~10日以上
◎有給休暇
◎慶弔休暇
◎介護休暇
◎産前産後休暇
◎育児休暇（取得実績多数あり）
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 適正検査 → 二次面接（役員面接） → 内定
- キャリアパス・評価制度
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■キャリアパス
エリア長候補 → エリア長 → 営業本部長 → 営業担当役員
※Jobチャレンジ制度があり、店舗運営以外のポジションへのチャレンジも可能
※社員の8割以上が中途入社。公平な環境でキャリアを築けます。
